Página da Vaga | AUXILIAR ADMINISTRATIVO

JANAINA RODRIGUES ASSESSORIA; Granja; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Granja está em busca de um Auxiliar Administrativo para integrar sua equipe. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, onde você será responsável por recepção de clientes, atendimento telefônico e organização de documentos. Se você possui um perfil proativo, boa comunicação e está em busca de crescimento profissional, essa é a chance ideal para você se desenvolver em uma área administrativa. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o conhecimento e o comportamento, contribuindo para o sucesso coletivo e individual.

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou completo é essencial para a função.
• Experiência anterior na área administrativa é valorizada.

Responsabilidades

• Recepção de clientes e organização de documentos.
• Atendimento via telefone e WhatsApp, controle de agenda.

Conhecimentos

Pacote Office

Boa Comunicação

Proatividade

Agilidade

Dinamismo

Formação académica

Ensino superior cursando/completo em áreas administrativas

Descrição da oferta de emprego

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Published on APRIL 15, 2024

Workplace: Granja - CE

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

AVISO DE PRIVACIDADE LGPD

Todos os dados que forem fornecidos para realização de candidaturas nas vagas, serão armazenados na plataforma da Gupy, por tanto, os dados não serão armazenados na empresa. Para saber mais sobre o armazenamento dos dados, verifique a política de LGPD da Gupy.

Responsibilities and assignments

• Recepção a clientes e visitantes;
• Atendimento pelo telefone/whatsapp;
• Controle da agenda de audiências;
• Emissão de documentos e organização de arquivos;
• Apoio aos setores;

Requirements and qualifications

• Ensino superior cursando/completo em áreas administrativas;
• Experiência na área;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Disponibilidade de Horário;
• Proatividade;
• Boa Comunicação;
• Agilidade;
• Dinamismo;

Process stages

1. Step 1: Registration
2. Step 2: Mapeamento Comportamental
3. Step 3: Teste de Raciocinio Lógico
4. Step 4: Video de Apresentação
5. Step 5: Entrevista com o RH
6. Step 6: Hiring

NOSSA HISTÓRIA

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultado para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.