Auxiliar administrativo

印慷敲; Ferraz de Vasconcelos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Ferraz de Vasconcelos está buscando um Auxiliar Administrativo de DP. O profissional será responsável por recrutamento, seleção, e gestão de benefícios dos funcionários, além de atividades relacionadas à folha de pagamento e documentação legal. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e benefícios atrativos, incluindo convênio médico e vale-transporte.

Serviços

Vale-transporte

Cesta básica

Refeição no local

Convênio médico

Seguro de vida

PLR proporcional

Abono salarial

Parcerias com SESI/SENAI

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de funcionários.
• Conhecimento em cálculos de folha de pagamento e rescisões.

Responsabilidades

• Recrutar, selecionar e contratar funcionários.
• Calcular rescisões, férias e folha de pagamento.
• Controlar a entrega de EPI’s e acompanhar medicina do trabalho.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Calculo de rescisões

Controle de documentos legais

Descrição da oferta de emprego

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE DP (DEPARTAMENTO PESSOAL)

Local

Jardim Soeiro/Ferraz de Vasconcelos, SP

Salário

R$2.628,75

Horário

Segunda a quinta-feira, das 7h às 17:15; sexta-feira, das 7h às 17:30 (uma hora de almoço e quinze minutos de café)

Benefícios

• Disponibilização de até duas passagens; após efetivação, o VT será pago apenas em cartão do transporte público.
• Cesta básica sem descontos.
• Refeição no local sem descontos.
• Convênio médico para o colaborador e filhos menores de 18 anos, sem descontos (após efetivação).
• Seguro de vida, sem descontos (após efetivação).
• PLR proporcional no primeiro ano, de acordo com as regras da CCT (após efetivação).
• Abono salarial proporcional no primeiro ano, de acordo com as regras da CCT (após efetivação).
• Parcerias com SESI/SENAI.

Responsabilidades

• Recrutar, selecionar e contratar funcionários.
• Prover benefícios aos funcionários e distribuir uniformes.
• Participar da elaboração do levantamento de treinamentos e do plano anual de treinamentos.
• Apontar cartões de ponto, calcular rescisões junto ao sindicato, férias e folha de pagamento.
• Controlar a entrega de EPI’s aos colaboradores.
• Acompanhar informações relativas à medicina do trabalho na empresa e laudos médicos.
• Providenciar e controlar documentos relacionados aos requisitos legais (PPRA/PCMSO/legislação trabalhista, etc.).
• Informar ao superior imediato em casos de não conformidades ou divergências.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção