Auditor de Tech e Cyber Pleno

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A XP Inc. busca um Auditor Interno de Tecnologia que planeje e execute auditorias em ambientes de TI, assegurando a conformidade com melhores práticas. O candidato ideal deve ter experiência em auditoria, conhecimento nas melhores práticas de TI e habilidades de comunicação forte. Junte-se a uma das maiores instituições financeiras do Brasil e faça parte de um ambiente inovador e desafiador.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Licença parental ganha

Auxílio Creche

Vale Transporte

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência comprovada em auditoria interna ou externa em tecnologia.
• Familiaridade com metodologias de risco e frameworks tecnológicos.
• Capacidade analítica para melhorar processos de tecnologia.

Responsabilidades

• Planejar e executar auditorias relacionadas à TI.
• Garantir a eficiência dos controles através da identificação de riscos.
• Comunicar-se efetivamente com stakeholders para assegurar resultados.

Conhecimentos

Liderança

Organização

Diligência

Comunicação

Formação académica

Certificações em COBIT, ITIL, CISA

Graduação na área de Tecnologia da Informação ou equivalente

Ferramentas

Power BI

Alteryx

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um Auditor Interno de Tecnologia para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você será responsável por planejar, executar e finalizar trabalhos de auditoria com os stakeholders, garantindo a implementação adequada dos planos de ação e seguindo a metodologia de riscos da empresa. Você trabalhará em escopos de arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e engenharia de software, avaliando a conformidade com as melhores práticas internas e externas

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência comprovada em auditoria interna ou externa em ambiente de tecnologia.
• Conhecimento em arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e/ou práticas de engenharia de software.
• Familiaridade com metodologias de risco, frameworks e normas, como COBIT, ITIL, CISA, dentre outros.
• Liderança, organização e diligência em suas atividades.
• Forte comunicação oral e escrita.
  
  

Diferenciais

• Experiência no mercado financeiro
• Certificações em COBIT, ITIL, CISA
• Conhecimento de ferramentas de apoio, como Power BI e Alteryx
• Possuir abertura e proatividade para a utilizar e propor iniciativas de eficiência (ex: LLMs, automações) durante as auditorias
  
  

Desafios e Impacto

• Planejar, executar e finalizar trabalhos de auditoria interna relacionados à arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e engenharia de software, dentre outros.
• Acompanhar periodicamente a implementação dos planos de ação resultantes das auditorias, garantindo o cumprimento das recomendações e a mitigação de riscos.
• Seguir a metodologia de riscos da empresa ao realizar os trabalhos de auditoria, identificar riscos potenciais e avaliar a eficácia dos controles implementados.
• Demonstrar habilidades analíticas para identificar oportunidades de melhoria nos processos de tecnologia da empresa.
• Manter uma comunicação efetiva com os stakeholders.
• Estar atualizado sobre as tendências e melhores práticas para garantir que a empresa esteja em conformidade com os padrões tecnológicos mais recentes.
  
  

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
  
  

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  
  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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