Asssistente de RH

Aliança Guarapuava Serviços Contábeis e Empresariais Ltda; Guarapuava; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa prestadora de serviços contábeis está em busca de um Assistente de RH para se juntar à sua equipe em Guarapuava. O papel envolve apoiar as atividades diárias de recursos humanos, incluindo administração de benefícios e manutenção de sistemas de informação de RH. Você terá a oportunidade de ajudar na implementação de treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores. Se você é proativo, organizado e possui habilidades interpessoais, essa é uma excelente chance de crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Conhecimento em cálculos e processamento de Folhas de Pagamento.
• Experiência com sistemas de informação de RH é fundamental.
• Experiência em organizar e apoiar sessões de treinamento.

Responsabilidades

• Efetuar cálculos de folhas de pagamento e ponto.
• Realizar a admissão e demissão de funcionários.
• Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR e VT.

Conhecimentos

Cálculos de Folhas de Pagamento

Sistemas de Informação de RH

Organização de Treinamentos

Comunicação Oral e Escrita

Habilidades Interpessoais

Adaptabilidade

Proatividade

Senso de Organização

Legislação Trabalhista (CLT)

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Recursos Humanos

Áreas Afins

Descrição da oferta de emprego

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Somos uma empresa prestadora de serviços contábeis e demais soluções empresariais.

Descrição do Cargo

Estamos à procura de um Assistente de RH para integrar nossa equipe em Guarapuava, PR. O cargo envolve apoiar atividades diárias de recursos humanos tais como administração de benefícios, manutenção de sistemas de informação de RH e auxiliar na gestão de RH. Além disso, o assistente será responsável por ajudar na implementação de treinamentos para os colaboradores. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos: Conhecimento em cálculos e processamento de Folhas de Pagamento.
• Sistemas de Informação de RH: Experiência com sistemas de informação de RH é fundamental para garantir a precisão e a segurança dos dados dos colaboradores.
• Treinamento: Experiência em organizar e apoiar sessões de treinamento para promover o desenvolvimento dos colaboradores.

Competências profissionais:

• Boa comunicação oral e escrita;
• Habilidades de comunicação interpessoal;
• Adaptabilidade para trabalho em equipe;
• Proatividade;
• Senso de organização;
• Conhecimentos sobre todas as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos;
• Conhecimentos sobre a legislação trabalhista básica (CLT) e previdenciária.

Responsabilidades

• Efetuar cálculos de folhas de pagamento e ponto;
• Conferir folhas de pagamento e ponto;
• Realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias;
• Realizar a admissão e demissão de funcionários;
• Aplicar advertências e suspensões;
• Controlar ponto eletrônico;
• Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica;
• Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas dos empregadores clientes do escritório;
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins é um diferencial, assim como habilidades de comunicação interpessoal e atenção aos detalhes.

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