Associate Maintenance Technician

Dow; Campinas; Presencial; BRL 67.000 - 134.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Seguro saúde

Seguro de vida

Programa de aposentadoria

Descontos para funcionários

Férias remuneradas

Licença parental

Oportunidades de treinamento

Resumo da vaga

Dow busca profissional para suporte técnico de manutenção na unidade de Hortolândia. Você fará parte da equipe de manutenção, atuando na confiabilidade de equipamentos e contribuindo para a operação segura.

O papel exige formação técnica mecânica e boa capacidade de conduzir atividades e planejamento de manutenção. Serão valorizadas a experiência prévia em manutenção e a habilidade de trabalhar com fornecedores, planejar ações e implementar melhorias com foco em redução de custos e maior

Qualificações

• Formação técnica mecânica ou áreas afins.
• Experiência prévia em manutenção será considerado um diferencial.

Responsabilidades

• Diagnosticar e corrigir os problemas em equipamentos.
• Definir e concluir atividades de manutenção preventiva.
• Verificar o dimensionamento de componentes e peças.
• Especificar, requisitar e instalar equipamentos.
• Coordenar peças sobressalentes de manutenção.
• Auxiliar no planejamento, priorização e agendamento de manutenção por meio do planejador, coordenador de trabalho e entrada de operações.
• Configurar e calibrar, testar, medir e consertar todos os tipos de controles necessários para realização da manutenção de equipamentos rotativos / estáticos.
• Reparar, manter e instalar equipamentos e máquinas que são utilizados no processo.
• Resolver problemas e reparar a análise de falhas de documentos e processos.
• Coletar dados de operação e histórico de equipamentos para facilitar melhorias de confiabilidade.
• Trabalhar dentro dos Processos de Trabalho de Manutenção estabelecidos e ajudar a resolver problemas de maior complexidade, suportar atividades de planejamento e acompanhar atividades no campo.

Conhecimentos

Colaboração

Liderança

Soluções inovadoras

Geração de valor

Formação

Formação técnica mecânica

Descrição da vaga

Sobre você e esta posição:

Nesta posição você vai trabalhar para fornecer suporte técnico de manutenção, necessário para manter a operação segura e confiável dos equipamentos de manutenção na instalação. Você será parte da equipe de manutenção que suporta melhoria de confiabilidade em todas as instalações de Operações do site de Hortolândia. Esta posição requer habilidades e experiência avançadas em uma gama de processos, procedimentos e sistemas e / ou especialização técnica em mecânica de rotativos para executar uma ampla gama de tarefas.

Responsabilidades:

• Diagnosticar e corrigir os problemas em equipamentos.
• Definir e concluir atividades de manutenção preventiva.
• Verificar o dimensionamento de componentes e peças.
• Especificar, requisitar e instalar equipamentos.
• Coordenar peças sobressalentes de manutenção.
• Auxiliar no planejamento, priorização e agendamento de manutenção por meio do planejador, coordenador de trabalho e entrada de operações.
• Configurar e calibrar, testar, medir e consertar todos os tipos de controles necessários para realização da manutenção de equipamentos rotativos / estáticos.
• Reparar, manter e instalar equipamentos e máquinas que são utilizados no processo.
• Resolver problemas e reparar a análise de falhas de documentos e processos.
• Coletar dados de operação e histórico de equipamentos para facilitar melhorias de confiabilidade.
• Trabalhar dentro dos Processos de Trabalho de Manutenção estabelecidos e ajudar a resolver problemas de maior complexidade, suportar atividades de planejamento e acompanhar atividades no campo.

Requisitos:

• Formação técnica mecânica ou áreas afins.
• Experiência prévia em manutenção será considerado um diferencial.

Suas Habilidades:

• Colaborar para resultados superiores: análises de alternativas para otimização das atividades de manutenção com objetivo de aumentar produtividade e reduzir custos.
• Liderar Corajosamente: realizar alinhamentos com os fornecedores para analisar os riscos e definir as melhores estratégias.
• Oferecer Soluções Inovadoras: verificar possibilidades de mercado para desenvolver as atividades utilizando de tecnologias e soluções com menor risco e menor custo.
• Gerar valor para o cliente: alinhar as expectativas com os fornecedores e clientes sobre os entregáveis.

Benefits – What Dow offers you

We invest in you. Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.

• Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
• Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it.
• Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
• Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
• Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
• Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs.
• Travel insurance is also available in certain countries/locations.
• Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
• Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
• Competitive yearly vacation allowance.
• Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
• Paid time off to care for family members who are sick or injured.
• Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation.
• Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
• On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
• Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
• Transportation allowance (availability varies depending on location) Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location) Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)

About Dow

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