Assistenteanalista De Recrutamento E Seleção - Sp

Gr Ourho; Poá; On-site; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Job summary

A Gr ourho, empresa de Recursos Humanos, busca Analista de recrutamento e seleção para conduzir processos de seleção, aplicar testes e encaminhar candidatos para entrevistas. O papel envolve também integração dos admitidos e conferência de documentos.

O profissional será responsável pela divulgação de anúncios, integração aos benefícios e normas da empresa, bem como a organização de processos de admissão e folhas de pagamento relacionadas.

Qualifications

• Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Aplicar testes teóricos/práticos conforme necessidade.
• Encaminhar candidatos aos setores requisitantes para entrevistas.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção para suprir contratações.
• Avaliar dados dos candidatos e documentos para admissão.
• Aplicar testes quando necessário para selecionar o melhor candidato.
• Encaminhar aprovados para exames médicos e conferência de documentos.
• Anunciar vagas em sites de recrutamento e mídias da empresa.
• Integrar admitidos informando benefícios, normas e procedimentos.

Skills

Recrutamento

Seleção

Treinamento

Integração RH

Job description

• Garantir a documentação necessária para a manutenção da Certificação ISO 9001, participando dos processos de auditoria, mantendo toda documentação de Recursos Humanos em perfeita ordem, bem como listas de presença, fichas de registros e demais documentos pertinentes a certificação;
• Levantar necessidades de treinamento, através das solicitações recebidas e da comparação entre a Descrição de Cargo e Relação de treinamentos efetuados por empregados;
• Executar todas as atividades pertinentes a área de Recrutamento e Seleção, garantindo a melhor seleção de pessoas para suprir as necessidades de contratação da empresa;
• Recrutar candidatos, avaliando dados pessoais e profissionais, solicitando o preenchimento de proposta de emprego, entrevistando e encaminhando os candidatos aos setores requisitantes para entrevistas, objetivando escolher os melhores candidatos para a seleção;
• Aplicar testes práticos e teóricos quando necessário, visando efetuar a seleção do melhor candidato a vaga existente;
• Encaminhar os candidatos aprovados para realização de exame médico e realizar a conferência dos documentos pessoais;
• Elaborar e divulgar anúncios para recrutamento de candidatos, através de sites de R&S, parceiros e mídias sociais da empresa;
• Integração admissional para novos admitidos informando sobre benefícios, normas e procedimentos da empresa;
• Efetuar a inclusão no sistema das admissões de colaboradores, imprimir toda documentação contratual, registro na carteira de trabalho, abertura de contas, colher assinaturas nas documentações, envio das informações para o e-social.
• Realizar transferências de colaboradores entre as filiais e imprimir documentos pertinentes as alterações;
• Avaliar solicitações de mudança de função e remuneração dos colaboradores, zelando pela compatibilidade de Cargos & Salários, captando aprovação da diretoria;
• Manter a cota de Aprendizes, realizando os processos junto às entidades de educação e promover mensalmente a conferência dos proventos e descontos da Folha de Pagamento dos mesmos;
• Realizar mensalmente as Requisições e Workflows de pagamentos de consultorias parcerias e entidades educacionais, mediante a conferência da fatura e serviços prestados;
• Garantir o pagamento de salários de temporários, promovendo a conferência da fatura e emitindo as Requisições de Compras via sistema;
• Manter relatórios de Indicadores de consultorias, vagas e demais planilhas pertinentes atualizadas.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recrutamento e seleção

Empresa:

Gr ourho

Empresa de Recursos Humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EB)