Assistente Técnico Comercial - Balsas (MA)

Cooperflora; Balsas; Híbrido; BRL 28 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Benefício Mimo

Total pass

Day-off

Parceria Sesc

Seguro de vida

Resumo da oferta

Cooperflora está recrutando para atuar com planejamento, condução e acompanhamento de campos de geração de demanda, assegurando plantio, manejo e colheita conforme padrões técnicos. O profissional organizará eventos de campo, apresentando resultados e tecnologias a clientes, produtores e equipe comercial.

A vaga exige graduação em Agronomia (ou em andamento), habilidades em apresentações técnicas, organização de eventos e domínio do Pacote Office.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Agronomia.
• Técnicas de plantio, manejo e colheita de culturas agrícolas.
• Condução de campos demonstrativos e de geração de demanda.
• Organização e gestão de eventos técnicos agrícolas.
• Apresentações técnicas e relacionamento com produtores rurais.
• Conhecimento em avaliação de resultados de campo e elaboração de relatórios.
• Pacote Office e ferramentas de apresentação.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Planejar, conduzir e acompanhar campos de geração de demanda, garantindo a execução das atividades de plantio, manejo e colheita.
• Organizar, gerir e apresentar eventos técnicos de campo, promovendo a divulgação de tecnologias, produtos e resultados junto a clientes, produtores e parceiros.
• Planejar e executar o plantio dos campos de geração de demanda.
• Realizar o acompanhamento técnico e a condução dos campos durante todo o ciclo produtivo.
• Monitorar o desenvolvimento das culturas e garantir a qualidade das áreas demonstrativas.
• Coordenar e executar a colheita dos campos, coletando e analisando os resultados obtidos.
• Organizar, estruturar e gerenciar eventos técnicos de campo, como: Dias de Campo, palestras e apresentações técnicas.
• Apresentar resultados, tecnologias e informações técnicas para clientes, produtores e equipe comercial.
• Elaborar relatórios e registros das atividades realizadas nos campos e eventos.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Apresentações técnicas

Relacionamento com produtores

Boa comunicação

Formação académica

Graduação em Agronomia

Ferramentas

Pacote Office

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

INFORMAÇÕES

Contrato temporário.

RESPONSABILIDADES

Planejar, conduzir e acompanhar campos de geração de demanda, garantindo a execução das atividades de plantio, manejo e colheita. Organizar, gerir e apresentar eventos técnicos de campo, promovendo a divulgação de tecnologias, produtos e resultados junto a clientes, produtores e parceiros.

• Planejar e executar o plantio dos campos de geração de demanda.
• Realizar o acompanhamento técnico e a condução dos campos durante todo o ciclo produtivo.
• Monitorar o desenvolvimento das culturas e garantir a qualidade das áreas demonstrativas.
• Coordenar e executar a colheita dos campos, coletando e analisando os resultados obtidos.
• Organizar, estruturar e gerenciar eventos técnicos de campo, como: Dias de Campo, palestras e apresentações técnicas.
• Apresentar resultados, tecnologias e informações técnicas para clientes, produtores e equipe comercial.
• Elaborar relatórios e registros das atividades realizadas nos campos e eventos.

REQUISITOS

• Ensino superior completo ou em andamento em Agronomia.
• Técnicas de plantio, manejo e colheita de culturas agrícolas.
• Condução de campos demonstrativos e de geração de demanda.
• Organização e gestão de eventos técnicos agrícolas.
• Apresentações técnicas e relacionamento com produtores rurais.
• Conhecimento em avaliação de resultados de campo e elaboração de relatórios.
• Pacote Office e ferramentas de apresentação.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

BENEFÍCIOS

1. Alimentação/Refeição sem desconto;
2. Plano de saúde;
3. Plano odontológico;
4. Benefício Mimo: Cuidado para você e sua família, com acesso a tele consultas, apoio emocional, benefícios para crianças, assistência pet, descontos em farmácias e muito mais;
5. Total pass;
6. Day-off;
7. Parceira Sesc;
8. Seguro de vida.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Entrevista com RH;
2. Entrevista com Gestor(a) da área;
3. Entrevista com comitê de seleção;
4. Contratação.

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