Assistente Recursos

Solví Essencis Ambiental; Taboão da Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão ambiental está buscando um Analista de Recursos Humanos para implementar e gerenciar processos de admissão, folha de pagamento e recrutamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. O candidato ideal deve ter experiência comprovada na área e formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, além de habilidades interpessoais e organização.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos.
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.

Responsabilidades

• Executa e operacionaliza o processo de admissão e folha de pagamento.
• Realiza processos de Recrutamento e Seleção.
• Participa de homologações e audiências trabalhistas.

Conhecimentos

Responsabilidade

Ética profissional

Habilidades para lidar com pessoas

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Paciência

Empatia

Agilidade

Organização

Formação académica

Administração

Tecnólogo em Recursos Humanos

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Executa e operacionaliza o processo de admissão, efetuando a conferência do check-list e registrando o colaborador no sistema para atender à legislação trabalhista.

Realiza a programação de férias (anual/mensal e coletivas), emitindo no sistema o relatório com as programações a serem agendadas, realizando a programação no sistema e confirmando com os gestores para atendimento à legislação.

Executa folha de pagamento, através de lançamentos de benefícios, apontamentos e conferências dos processos, para conciliação da folha de pagamento e atendimento aos prazos legais.

Realiza desligamento de colaborador, conferindo o check-list demissional e realizando o cálculo no sistema, garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento e legislação trabalhista.

Participa de homologações e audiências trabalhistas, atuando como preposto, fornecendo informações à área jurídica para defesa em causas trabalhistas.

Promove a integração de novos colaboradores e ministra treinamentos, utilizando material didático para garantir a adaptação ao ambiente de trabalho.

Realiza processos de Recrutamento e Seleção, definindo o perfil da vaga, divulgando o processo, triando currículos, realizando entrevistas e avaliando o perfil junto ao requisitante, para contratar o candidato ideal.

Faz o rateio de notas fiscais e realiza o input no sistema de pagamento para garantir os prazos e pagamentos aos fornecedores.

Efetua apontamento de horas via ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências, para assegurar a precisão dos dados na folha de pagamento.

Realiza check-lists de transferência/afastamento, mantendo a documentação atualizada e agendando perícias, para cumprir a legislação.

Fornece crachás de acesso e ponto eletrônico aos colaboradores.

Outros Requisitos

• Responsabilidade e ética profissional
• Habilidades para lidar com pessoas
• Boa comunicação
• Trabalho em equipe
• Paciência e empatia
• Agilidade e organização

Escolaridade: Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Psicologia.

Experiência: 2 anos