Assistente Recrutamento e Seleção | Temporário (5 meses)

Raízen; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Raízen está buscando um(a) Assistente de Atração e Seleção para atuar no Bioparque Continental, focando em contratações para setores industriais e agrícolas. O candidato ideal é organizado, proativo e possui excelentes habilidades de comunicação para gerenciar múltiplas demandas e prioridades em um ambiente dinâmico. A oportunidade oferece um contrato temporário com a possibilidade de aprendizado em um processo seletivo bem estruturado.

Qualificações

• Experiência em RH é diferencial.
• Conhecimento em recrutamento e seleção incluindo técnicas de sourcing.
• Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Responsável pela atração e seleção do início ao fim do processo.
• Garantir o fluxo completo do processo de Atração & Seleção.
• Reportar semanalmente o status das vagas abertas.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Trabalho em equipe

Proatividade

Formação académica

Formação superior em andamento ou completa

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Na Raízen, a área de Atração e Seleção é essencial para trazer os melhores e mais diversos talentos. Estamos procurando um(a) Assistente de Atração e Seleção focado(a) nas contratações para Indústria, Agrícola e Oficinas Automotivas, no Bioparque Continental - Colômbia - SP.

As vagas incluem funções operacionais e técnicas, como manutenção, mecânico industrial, instrumentista, soldador, caldeireiro, auxiliar agrícola, operadores de máquinas, operador de trator e outras.

Seu desafio será atrair os melhores candidatos de forma ágil e assertiva, gerenciando um alto volume de vagas e lidando com múltiplos clientes internos que possuem necessidades de contratação e reposição de colaboradores em curto espaço de tempo.

Para isso, é fundamental que você seja uma pessoa ágil, organizada e colaborativa, com excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Você deve ser capaz de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e de alta demanda, além de demonstrar curiosidade e proatividade para entender e atender às necessidades das lideranças solicitantes de vagas. Se você tem um perfil resiliente, orientado para resultados e está pronto para fazer a diferença, não perca esta chance!

Experiência na área de Recrutamento e Seleção é um diferencial, mas o seu perfil pessoal é o mais importante. Portanto, se você é uma pessoa ágil, organizada, colaborativa e possui excelentes habilidades interpessoais para construir bons relacionamentos, esta oportunidade é ideal para você!

Contrato: Temporário – 5 meses de duração via empresa parceira.

Modalidade: 100% presencial, de segunda a sexta-feira.

Local de atuação: Raízen Bioparque Continental.

Endereço: Rodovia Brigadeiro Faria Lima, km 458,5 - Colômbia - SP, Brasil.

Residência: Necessário residir na cidade (onde temos transporte fretado) ou cidades próximas.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Responsável pela atração e seleção de candidatos do início ao fim do processo.
• Garantir o fluxo completo do processo de Atração & Seleção (alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais e análise salarial para elaboração da carta proposta).
• Reportar semanalmente o status das vagas abertas para as lideranças contratantes e, se necessário, para BP (business partners).
• Acompanhar os prazos (SLAs) e definir planos de ação para conseguir atender estes prazos acordados.
• Potencializar a diversidade de perfis em todas as etapas do processo de seleção, especialmente de mulheres e PCDs.
• Promover e aprimorar a experiência da pessoa candidata, das lideranças e demais partes envolvidas durante a jornada de Atração e Seleção.
• Seguir diretrizes de Marca Empregadora para garantir um posicionamento que impacte positivamente a imagem da organização.
• Alimentar e monitorar os indicadores do processo, com foco em melhoria contínua.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior em andamento ou completa.
• Experiência atuando em RH (diferencial);
• Compreensão básica dos princípios básicos de recrutamento e seleção de pessoal, incluindo técnicas de sourcing, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos (diferencial).
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.
• Familiaridade com pacote Office como Word, Excel e PowerPoint para criar relatórios, documentos e apresentações.

Perfil Esperado:

• Proatividade, curiosidade e capacidade de entender as necessidades das lideranças solicitantes de vagas, estabelecendo parcerias eficazes.
• Excelente organização, iniciativa, colaboração e comunicação.
• Habilidade para construir bons relacionamentos.
• Agilidade para lidar com pressão em um ambiente de alta demanda.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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