Assistente Recrutamento e seleção

Servtec; Campinas; On-site; BRL 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho colaborativo

Programas de treinamento

Remuneração competitiva

Job summary

Servtec busca um Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar em sua sede em Campinas. O(a) profissional irá gerenciar processos, coordenar entrevistas e avaliações, acompanhar candidatos e enviar feedback, contribuindo para o alinhamento com as necessidades da empresa.

O candidato ideal possui experiência em recrutamento, conhecimento em ferramentas de seleção e boa comunicação, com habilidade para trabalhar em equipe. A função oferece desenvolvimento profissional e ambiente de colaboração.

Qualifications

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e organizar processos.

Responsibilities

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
• Coordenar entrevistas e avaliações;
• Acompanhar candidatos e enviar feedback;
• Colaborar com equipes para entender necessidades de contratação;
• Atualizar banco de dados de currículos;

Skills

Recrutamento e Seleção

Ferramentas de recrutamento

Comunicação clara

Trabalho em equipe

Organização

Job description

A empresa Servtec busca um Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar em sua sede.

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
• Coordenar entrevistas e avaliações;
• Acompanhar candidatos e enviar feedback;
• Colaborar com equipes para entender necessidades de contratação;
• Atualizar banco de dados de currículos;

Requisitos

• Experiência em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento;
• Capacidade de comunicação clara e efetiva;
• Habilidade para trabalhar em equipe;
• Organização e atenção aos detalhes;

Benefícios

• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Acesso a programas de treinamento;
• Remuneração competitiva;

A pessoa que assumir a função terá a chance de contribuir para a melhoria contínua dos processos de contratação e crescimento profissional dentro da empresa.