ASSISTENTE OPERACIONAL I- Vaga preferencial ara mulheres

Vale; Vitória; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vale oferece uma oportunidade para o cargo de Assistente Operacional I, visando candidatos do sexo feminino. Com um foco em diversidade e inclusão, a empresa busca um profissional com ensino médio completo e conhecimento intermediário em Pacote Office, para contribuir com programas de saúde e segurança, além de rotinas administrativas. Esta posição oferece um ambiente colaborativo onde o aprendizado contínuo é incentivado.

Serviços

Previdência Privada

Assistência Médica e Hospitalar

Vale alimentação

Vale refeição

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

Clube de Vantagens

Qualificações

• Ensino Médio Completo.
• Conhecimento em Pacote Office intermediário.
• Curso técnico ou superior em progresso são desejáveis.

Responsabilidades

• Implementar e acompanhar programas de Gestão e Qualidade, Saúde e Segurança.
• Planejar e monitorar a execução dos serviços de alimentação e transporte.
• Controlar e arquivar documentação relativa à frequência de trabalho.

Conhecimentos

Pacote Office Intermediário

Formação académica

Ensino Médio Completo

Ferramentas

Pacote Office Avançado

Descrição da oferta de emprego

Onde tem evolução, a Vale está.

ASSISTENTE OPERACIONAL I - Sup Tração TU 2 – FERROVIA

VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomavale

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1085088

N° de Vagas: 1

Formação: Ensino Médio Completo

Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 a 17:30.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 18/06/2025 a 26/06/2025

Requisitos necessários:

• Ensino médio completo;
• Pacote Office Intermediário.

Requisitos desejáveis:

• Curso técnico;
• Curso superior em progresso;
• Pacote Office Avançado;
• Conhecimento PDCA; gestão de 5s, Power BI; Sistema VPS; Sistema SAP.
• Experiência em rotinas administrativas (gestão de estoque, compras, documentação, EPIs).

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Implementar e acompanhar programas corporativos de Gestão e Qualidade, Saúde e Segurança, Pessoas e Meio Ambiente dando suporte às equipes operacionais;
• Contribuir na implementação de melhorias através das ferramentas de qualidade e gestão atuando inclusive como facilitador junto às equipes envolvidas em trabalhos de melhoria contínua;
• Dar suporte nas reuniões de performance;
• Promover melhorias de 5S nas áreas através de limpeza, organização e ordenação;
• Implementar e acompanhar os processos de padronização da sua área de atuação incluindo a elaboração e controle da matriz de treinamento bem como o fluxo de padrões;
• Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de Saúde e Segurança, Meio Ambiente e Qualidade;
• Acompanhar o programa de produção para alinhamento da elaboração de escala;
• Planejar escala de pessoal, conforme modelo, regras, norma/ legislação específica;
• Elaborar e ajustar a escala de trabalho dos empregados operacionais adequando os sequenciais de letras, viabilizando demandas de trocas de escala, rotas de transporte, alocação de férias, cobertura de afastamentos em geral, cumprindo a norma/ legislação da respectiva escala, garantindo a oferta mínima diária de equipes por turno de trabalho, conforme programa de produção;
• Solicitar e controlar as demandas de transporte de táxi (alternativo para atendimento da escala de trabalho dos empregados da área de atuação);
• Monitorar a execução da escala dos empregados realizando os ajustes de escala, bem como as convocações necessárias para os casos de ausências não programadas;
• Dar suporte ao gestor no input das justificativas dos eventos de frequência dos empregados;
• Monitorar o cumprimento das ofertas de pessoal, registrando seus desvios e readequando a sua distribuição.
• Controlar e arquivar documentação relativa à frequência de trabalho dos empregados operacionais;
• Elaborar e controlar o ranking de férias dos empregados;
• Realizar controle do quadro de pessoal da área de atuação em função dos afastamentos, atestados; férias, treinamentos, entre outros;
• Elaborar, apurar e divulgar relatórios de indicadores relacionados às atividades do desempenho de escala de trabalho planejada e realizada dos empregados;
• Realizar agendamento e controlar a execução de treinamentos dos empregados conforme programação da escala de trabalho;
• Planejar e monitorar junto às interfaces a execução dos serviços de alimentação, transporte, segurança empresarial para os empregados operacionais;
• Monitorar a execução junto às interfaces de manutenção e limpeza de pátios e instalações operacionais (prediais, ferroviárias e outros);
• Providenciar o descarte e recolhimento de material inservível / sucata nos pátios e instalações operacionais (prediais, ferroviárias e outros);
• Atuar em atividades relacionadas à operação sustentável, conforme procedimentos e normas ambientais vigentes, através da coordenação dos serviços de segregação, retirada de materiais obsoletos e resíduos, leitura e medição de hidrômetros nas áreas operacionais, entre outras;
• Manter atualizado o controle físico do inventário patrimonial de sua área de atuação apurando as divergências;
• Realizar a entrega de materiais, ferramentas, uniformes e EPI´s aos empregados operacionais garantindo o cumprimento da norma/ legislação específica quanto à aplicabilidade, condição e tempo de uso e reportar as anomalias para correção junto ao responsável;
• Controlar estoque de materiais administrativos e ferramentas operacionais;
• Realizar leitura e controle da quilometragem de veículos de transporte utilizado nas atividades internas na sua área de atuação;
• Realizar compra de materiais através requisição em sistema específico (uniforme, EPIs, material de escritório, entre outros) e/ou no mercado através de cartão;
• Solicitar e elaborar controle de cartões operacionais (hospedagem e refeição) de sua área de atuação;
• Dar suporte ao processo de viagens incluindo o fluxo de aprovação, prestação de contas de cartão, reservas e emissões de passagens, hospedagens e alimentação;
• Colaborar na elaboração do orçamento de custeio, acompanhar o resultado e a projeção de tendência e atuar nos desvios identificados visando a redução de custo;
• Realizar apropriação de custo e requisições de materiais.
• Dar suporte aos contratos operacionais e acompanhar serviços de contratadas na sua área de atuação (limpeza predial, veículos, etc).

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.