Assistente jr de gente e gestao

Netvagas; Guarulhos; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa nacional de produtos esportivos busca um profissional para integrar o time de Gente & Gestão. O papel envolve suporte administrativo nas operações da área, desde a gestão de ponto até a administração de benefícios. A posição exige ensino superior em áreas correlatas e experiência em recursos humanos. Benefícios incluem plano de saúde, vale-refeição e auxílios diversos, em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Convênio farmácia

Refeição no local

Auxílio alimentação - Cartão Flash

Auxílio mobilidade ou Vale transporte

Totalpass

Parceria com o Sesc

Desconto em faculdades

Qualificações

• Experiência prévia como generalista de Recursos Humanos.
• Habilidade com cálculos de ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista é um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar o sistema de controle de ponto eletrônico e garantir o registro correto.
• Apoiar na elaboração de relatórios para gestão.
• Atender e orientar funcionários sobre benefícios e folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Organização

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Adaptabilidade

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Administração

Recursos Humanos

Contabilidade

Ferramentas

Microsoft Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

A unidade de negócios, atua em horário comercial e de forma 100% presencial em Guarulhos SP com diversos em produtos esportivos, aventura, camping, pesca e lazer, com marcas próprias e renomadas. Atendemos clientes B2B e B2C em todo o Brasil, com tradição e respeito no mercado. Nosso ambiente é colaborativo, com uma equipe unida e em sinergia, sempre buscando adaptabilidade e integração com outras áreas.

Sobre a Posição

Integrará o time de Gente & Gestão, com papel de prestar suporte administrativo nas atividades relacionadas a area, garantindo que as operações relacionadas a área sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz, bem como em conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o sistema de controle de ponto eletrônico, garantindo que todos os funcionários registrem suas entradas e saídas corretamente.
• Realizar a conferência e tratamento das inconsistências no ponto, como atrasos, faltas e horas extras.
• Auxiliar na elaboração de relatórios de ponto para a gestão.
• Colaborar no envio das informações para a preparação da folha de pagamento, incluindo a coleta e verificação de dados de ponto, horas extras, faltas, adicionais, entre outros.
• Dar suporte na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e verificação de documentos, registro em sistemas internos.
• Manter atualizados os registros dos funcionários, assegurando que todas as informações sejam precisas e estejam de acordo com os requisitos legais e internos.
• Acompanharr os processos de CIPA, Brigada de Incêndio e exames ocupacionais.
• Gerenciar a documentação de desligamento, assegurando o cumprimento dos procedimentos legais e internos.
• Atender e orientar os funcionários em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, horários, documentação e outros temas de administração de pessoal.
• Resolver dúvidas e problemas de maneira eficiente e com foco no bom atendimento.
• Auxiliar no onboarding de novos funcionários, execução e organização de eventos internos e ações de engajamento e no envio de comunicações internas.
  
  

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área como generalista de Recursos Humanos.
• Proficiência em Microsoft Office, especialmente Excel.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes, resolução de problemas e de lidar com informações confidenciais.
• Habilidades interpessoais, capacidade de trabalhar em equipe e para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes situações.
  
  

Diferenciais

• Habilidade com cálculos de ponto eletrônico, folha de pagamento, rescisão e férias.
• Conhecimento de legislação trabalhista.
• Vivência com recrutamento e seleção, segurança do trabalho, endomarketing e ações de engajamento, iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.
  
  

O Que Oferecemos

Plano de saúde

Plano odontológico

Convênio farmácia

Refeição no local

Auxílio alimentação - Cartão Flash

Auxílio mobilidade ou Vale transporte

Totalpass

Parceria com o Sesc

Desconto em faculdades