Assistente Fiscal

Dream House - Eletros e Revestimentos; Manaus; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Assistente Fiscal para auxiliar nos processos tributários e garantir a conformidade legal. Nesta função, você será responsável pela escrituração fiscal, apuração de impostos e suporte às áreas financeira e contábil. Se você possui habilidades em legislação tributária e busca um ambiente colaborativo, esta é a oportunidade ideal. Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e a conformidade, onde suas contribuições serão valorizadas e impactarão diretamente os resultados da empresa.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas é desejável.
• Conhecimentos em legislação tributária e apuração de impostos são essenciais.

Responsabilidades

• Realizar a escrituração fiscal e apuração de impostos.
• Preparar e enviar obrigações acessórias como SPED Fiscal.
• Dar suporte ao setor financeiro e contábil.

Conhecimentos

Legislação fiscal e tributária

Apuração de impostos diretos e indiretos

SPED Fiscal, Contribuições e EFD-Reinf

Conciliação bancária

Contas a pagar e contas a receber

Excel intermediário/avançado

Formação académica

Ensino Superior em Contabilidade, Administração ou Economia

Cursos de especialização em Legislação Tributária

Ferramentas

Sistema da Secretaria da Fazenda (Sefaz)

Sistemas ERP (Domínio, Protheus, SAP)

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Assistente Fiscal

Descrição Geral:
O Assistente Fiscal é responsável por auxiliar nos processos fiscais e tributários da empresa, garantindo o cumprimento da legislação vigente. Atua no controle e apuração de impostos, escrituração fiscal, emissão de guias de recolhimento, além de dar suporte às áreas financeira e contábil, assegurando a conformidade das operações.

Principais Responsabilidades:

1. Escrituração Fiscal: Realizar a escrituração de notas fiscais de entrada, saída e serviços, garantindo que todas as informações estejam corretas e em conformidade com a legislação tributária.
2. Apuração de Impostos: Calcular e apurar tributos diretos e indiretos, como ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros.
3. SPED Fiscal e Contábil: Preparar e enviar obrigações acessórias como SPED Fiscal, SPED Contribuições e EFD-Reinf dentro dos prazos estabelecidos.
4. Sefaz: Monitorar e conferir os registros na Secretaria da Fazenda (Sefaz), garantindo a correta emissão e recepção de documentos fiscais.
5. Conciliação Bancária: Realizar a conciliação bancária, garantindo que todas as transações financeiras estejam corretamente lançadas e compatíveis com o extrato bancário.
6. Contas a Pagar e Contas a Receber: Auxiliar no controle de pagamentos e recebimentos, analisando vencimentos, tributos incidentes e classificação contábil.
7. Suporte Financeiro e Contábil: Dar suporte ao setor financeiro e contábil na análise de relatórios e fechamento mensal.
8. Atendimento a Fiscalizações e Auditorias: Organizar e fornecer informações e documentos necessários para atender fiscalizações, auditorias internas e externas.
9. Emissão e Controle de Guias de Recolhimento: Gerar e controlar guias de recolhimento de impostos e contribuições acessórias.
10. Atualização sobre Legislação Tributária: Acompanhar mudanças na legislação fiscal e tributária para garantir que a empresa esteja sempre em conformidade.

Requisitos:

Formação:

1. Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas (desejável).
2. Cursos de especialização em Legislação Tributária, Escrita Fiscal e SPED são diferenciais.

Conhecimentos Técnicos:

1. Legislação fiscal e tributária.
2. Apuração de impostos diretos e indiretos.
3. SPED Fiscal, Contribuições e EFD-Reinf.
4. Sistema da Secretaria da Fazenda (Sefaz).
5. Contas a pagar e contas a receber.
6. Conciliação bancária.
7. Sistemas ERP voltados para a área fiscal (exemplo: Domínio, Protheus, SAP).
8. Pacote Office (Excel intermediário/avançado).

Competências Comportamentais:

1. Organização e atenção aos detalhes.
2. Capacidade analítica e raciocínio lógico.
3. Proatividade e resolução de problemas.
4. Bom relacionamento interpessoal.
5. Comprometimento com prazos e conformidade legal.

Remuneração e Benefícios:

1. Salário compatível com o mercado.
2. Benefícios como vale-transporte, vale-refeição, entre outros (conforme política da empresa).

Habilidades Contábeis Adicionais:

1. Lançamentos Contábeis: Registro de receitas, despesas, provisões e outras operações contábeis no sistema.
2. Classificação Contábil: Correta alocação de despesas e receitas conforme o plano de contas da empresa.
3. Fechamento Contábil: Apoio no fechamento mensal e anual, incluindo conferência de saldos contábeis.
4. Análise de Balancetes: Revisão de contas patrimoniais e de resultado para identificar inconsistências.
5. Integração Fiscal-Contábil: Garantia de que as informações fiscais (apuração de impostos) estejam corretamente refletidas na contabilidade.
6. Conferência de Documentação: Checagem de notas fiscais, guias de recolhimento e demais documentos que impactam a contabilidade.
7. Obrigações Acessórias Contábeis: Apoio na geração e entrega de declarações como ECD (Escrituração Contábil Digital) e ECF (Escrituração Contábil Fiscal).