Assistente Financeiro (Contas a Pagar)

vagas.sc; Goiânia; Presencial; BRL 38 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação/Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Day Off no Dia do Aniversário

EBM Celebra Você

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Wellhub

Parcerias com Instituições de Ensino

Parcerias com Profissionais de Nutriçā

PPLR

Brinde de Casamento

Licença Casamento

Bebê EBMer

Licença Maternidade

Licença Paternidade

Descontos em estabelecimentos gastronô

Modelo Híbrido de Trabalho

Resumo da oferta

A EBM, empresa com atuação na região de Goiânia, Goiás, busca profissional para assegurar o correto processamento e controle dos pagamentos da empresa. O candidato registrará autorizações no sistema, conferindo dados e programando pagamentos conforme procedimentos internos, contribuindo para a organização financeira e o cumprimento das obrigações.

As responsabilidades incluem inserir autorizações, confirmar dados, programar pagamentos com parceiros, conferir notas fiscais e manter a aderência

Qualificações

• Ensino Superior completo ou em curso em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimento das rotinas de Contas a Pagar.
• Domínio do Pacote Office.

Responsabilidades

• Inserir autorizações de pagamentos no sistema e conferir dados.
• Fazer programação de pagamentos em sistemas de parceiros.
• Conferir notas fiscais conforme legislações tributárias.
• Garantir aderência das informações de lançamentos.
• Demais atividades correlatas.

Conhecimentos

Contas a pagar

Formação académica

Superior em Administração de Empresas (Completo ou em curso)

Ciências Contábeis

Economia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Assegurar o corretoprocessamento e controle dos pagamentos da empresa, registrando autorizações no sistema, conferindo dados e programando pagamentos conforme procedimentos internos, contribuindo para a organização financeira e cumprimento das obrigações da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Inserir no sistema Sienge as autorizações de pagamentos da administração;
• Conferir as autorizações de pagamentos, verificando se os dados estão corretos;
• Fazer programação em sistemas de parceiros e protocolar os pagamentos conforme procedimentos estabelecidos;
• Conferência de notas fiscais de acordo com as legislações tributarias;
• Garantir a aderência das informações de lançamentos;
• Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento das rotinas de Contas a Pagar;
• Pacote Office.

Informações adicionais

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado;
• Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).

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