Assistente Financeiro (Contas a Pagar)

EBM Incorporacoes; Goiânia; Híbrido; BRL 36 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Day Off Aniversário

Brinde aniversário

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Wellhub

Parcerias Educacionais

Nutrição e Saúde Mental

PPLR (Participação nos Lucros)

Licença Casamento

Licença Maternidade

Licença Paternidade

Descontos em lazer e beleza

Modelo Híbrido de Trabalho

Resumo da oferta

EBM Incorporacoes busca profissional para gerenciar o processamento e controle de pagamentos, registrando autorizações, conferindo dados e programando pagamentos conforme procedimentos internos.

É necessário formação superior, conhecimento em contas a pagar e pacote Office, atuando em regime híbrido para apoiar a organização financeira e o cumprimento das obrigações da empresa.

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas; atuação em Contas a Pagar.
• Conhecimento em rotinas de Contas a Pagar e boas habilidades com o Pacote Office.

Responsabilidades

• Inserir no sistema as autorizações de pagamentos da administração.
• Conferir as autorizações de pagamentos, verificando se os dados estão corretos.
• Fazer programação em sistemas de parceiros e protocolar os pagamentos conforme procedimentos.
• Conferência de notas fiscais de acordo com as legislações tributárias.
• Garantir a aderência das informações de lançamentos.
• Demais atividades correlatas.

Conhecimentos

Contas a Pagar

Formação académica

Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Assegurar o correto processamento e controle dos pagamentos da empresa, registrando autorizações no sistema, conferindo dados e programando pagamentos conforme procedimentos internos, contribuindo para a organização financeira e cumprimento das obrigações da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Inserir no sistema Sienge as autorizações de pagamentos da administração;
• Conferir as autorizações de pagamentos, verificando se os dados estão corretos;
• Fazer programação em sistemas de parceiros e protocolar os pagamentos conforme procedimentos estabelecidos;
• Conferência de notas fiscais de acordo com as legislações tributarias;
• Garantir a aderência das informações de lançamentos;
• Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento das rotinas de Contas a Pagar;
• Pacote Office.

Informações adicionais

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado;
• Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).

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