Assistente Departamento Pessoal

Seven Logística & Serviços; Uberlândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento em Uberlândia procura um Assistente de Departamento Pessoal para integrar a equipe. Este cargo exige presença no local e responsabilidade na administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e conformidade legal. É desejável experiência em recrutamento de grande volume. Candidatos com formação em áreas relacionadas terão um diferencial.

Qualificações

• Conhecimento em gestão de recursos humanos e sistemas de informações.
• Experiência em administração de benefícios.
• Conhecimento das leis trabalhistas.

Responsabilidades

• Executar tarefas diárias de administração de pessoal.
• Gerenciar benefícios e registros de recursos humanos.
• Cumprir com as leis trabalhistas e validar ASOs.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Administração de Benefícios

Legislação Trabalhista

Formação académica

Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Empresa Seven Logística & Serviços, empresa Nacional em grande crescimento na região de Uberlândia/MG.

Descrição do Cargo Estamos procurando um Assistente Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe em Uberlândia, MG. Este cargo é responsável por executar tarefas diárias relacionadas à administração de pessoal, incluindo a administração de benefícios, gestão de registros de recursos humanos e cumprimento das leis trabalhistas. Folha de pagamento, acompanhamento e validação de ASOs. Adicionalmente, o papel envolve a manutenção de sistemas de informações de recursos humanos e apoio na gestão de recursos humanos em geral. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.
Desejável experiência em recrutamento e seleção de grande volume.

Qualificações

• Recursos Humanos: Necessário possuir conhecimentos em gestão de recursos humanos e sistemas de informações de recursos humanos.
• Administração de Benefícios: Experiência em administração de benefícios, garantindo a correta implementação e manutenção dos mesmos.
• Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis trabalhistas e de emprego é essencial para o cumprimento das regulamentações e políticas da empresa.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, bem como experiência anterior em funções similares.