Assistente Departamento Pessoal

Lyx Participações; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa atuante no setor da construção civil está contratando um profissional para o Departamento Pessoal. Este papel inclui o controle de pontos e benefícios, além de processos de admissões e demissões, oferecendo a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Remuneração compatível ou acima do mercado

Plano de cargos e salários

Day off no mês do aniversário

Qualificações

• Cursando ou concluído ensino superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Gerenciar folha de ponto e benefícios dos colaboradores.
• Apoiar nas admissões e demissões de funcionários.
• Gerir documentação necessária como ASO.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Excel

Conhecimento em DP

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Você será responsável por atividades operacionais e de apoio no setor de Departamento Pessoal, com foco em:

• Controle de acessos e efetivo dos colaboradores na obra;
• Controle e fechamento da folha ponto;
• Entrega e gestão de benefícios;
• Admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, integração e assinatura de contratos);
• Processos demissionais;
• Gestão de documentos obrigatórios, como ASO e certificados de treinamentos;
• Apoio geral às rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos de você:

• Conhecimento prático em rotinas de DP: benefícios, folha ponto, holerites, admissões e demissões
• Excel em nível usuário
• Boa comunicação e organização
• Desejável vivência em obras, preferencialmente na área da construção civil

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas. E experiência na área.

Informações adicionais

• Remuneração compatível ou acima do mercado;
• Plano de cargos e salários;
• Day off no mês do aniversário;