Assistente de Talento e Cultura _ Cluster

Accor; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de hospitalidade está em busca de um Assistente de Talento e Cultura para gerenciar processos seletivos e garantir a integração de novos colaboradores. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, além de habilidades de gerenciamento. Oferecemos um ambiente inclusivo e oportunidades de crescimento.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Ticket alimentação

Vale Transporte

PPR

Reembolso Farmácia

Tarifa Heartist

Escala 5x2

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Gerenciamento de processos seletivos.

Responsabilidades

• Administrar e executar atividades de recrutamento e seleção.
• Conduzir o processo de admissão e assegurar o cumprimento das normas internas.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Gerenciamento de processos

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Talento e Cultura _ Cluster

Descrição da empresa
Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, promovendo aprendizado e resultados através da colaboração. Valorizamos ideias que transformam positivamente nossas realidades.

Nosso compromisso com a diversidade & inclusão
Acreditamos que diversidade e inclusão significam acolher e respeitar diferenças, priorizando qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento. Nosso objetivo é oferecer empregos com propósito, uma cultura acolhedora, condições de trabalho excelentes e promover o desenvolvimento de todos, incluindo pessoas com deficiência.

Por favor, informe-nos sobre quaisquer necessidades específicas para que possamos considerá-las.

Por que trabalhar na Accor?
Somos mais do que um líder mundial. Aqui, você pode ser você mesmo e encontrar um trabalho que combina com sua personalidade. Apoiamo-lo a crescer e aprender todos os dias, garantindo que seu trabalho tenha propósito. Na Accor, cada capítulo da sua história é seu para escrever, e juntos podemos imaginar a hospitalidade do amanhã.

Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar!

Descrição da vaga

Objetivo principal do cargo
Administrar e executar atividades de recrutamento e seleção, contribuindo para a implementação de políticas e garantindo o cumprimento das normas internas da marca.

Qualificações e principais responsabilidades

• Gerenciar processos seletivos nas unidades (Ibis SP Barra Funda, Ibis Styles Barra Funda, Ibis Tatuapé e Mercure Barra Funda), alinhando-os ao perfil da marca e às integrações de novos colaboradores.
• Triar currículos e apresentar finalistas para entrevistas finais com os gestores.
• Realizar pesquisa de CDDs e agendar exames admissionais.
• Conduzir o processo de admissão (contrato, apresentação de benefícios, registro no ponto eletrônico), respeitando prazos do CSC.
• Assegurar o cumprimento das normas internas da unidade.
• Elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações à área de Talento e Cultura.
• Executar outras tarefas relacionadas conforme necessidade.

Informações adicionais

Benefícios

• Convênio Médico (Amil, coparticipação)
• Convênio Odontológico (por adesão)
• Seguro de Vida
• Ticket alimentação (R$ 777,00)
• Vale Transporte (todas as passagens necessárias)
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• Reembolso Farmácia (50% das despesas médicas)
• Tarifa Heartist (desconto em hotéis da marca Accor)
• Escala 5x2 (segunda a sexta)
• Horário: 08h às 18h, sexta até 17h