Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro. A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos. E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana. Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor. Como você leva a sua vida? Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos? A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas. A Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido. E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte. Muito prazer, nós somos a Lev.
Informações Adicionais
- Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas.
- Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal.
- Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel.
- Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão
- Para as mamães e papais ‘de plantão’, temos o Auxílio Creche;
- Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass
- Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação.
- Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão.
Etapas Do Processo Seletivo
Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga; Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!; Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;
Local De Trabalho
São Paulo, com atuação nas lojas da região da Faria Lima e do Largo da Batata e no Galpão (centro de distribuição). Regime: CLT, horário comercial.
Responsabilidades Do Cargo
- Prestar suporte técnico presencial e remoto aos colaboradores e unidades da empresa;
- Identificar e solucionar problemas relacionados a computadores, notebooks, impressoras, periféricos, sistemas e conectividade;
- Realizar instalação, configuração e manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de TI;
- Instalar, configurar e prestar suporte aos softwares e sistemas utilizados pela empresa;
- Atuar na organização e manutenção da infraestrutura de TI das unidades;
- Realizar visitas técnicas para suporte, manutenção e instalação de equipamentos;
- Atualizar e controlar o inventário de equipamentos e ativos de TI;
- Registrar e acompanhar chamados e atendimentos realizados;
- Apoiar melhorias e projetos relacionados à infraestrutura tecnológica da empresa;
- Auxiliar na configuração de equipamentos, contas, acessos e permissões de colaboradores.
Conhecimentos/Experiências Necessárias
- Curso técnico em Informática ou áreas correlatas;
- Experiência com suporte técnico presencial e remoto e atendimento a usuários;
- Conhecimento em instalação, configuração e manutenção do Windows;
- Conhecimento em instalação, atualização e solução de problemas de softwares e drivers;
- Conhecimento em ferramentas de acesso e suporte remoto;
- Conhecimento básico de impressoras, periféricos e equipamentos de TI;
- Conhecimentos básicos de redes, Wi-Fi e conectividade;
- Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas de hardware e software;
- Disponibilidade para realizar visitas técnicas às unidades da empresa.
Diferenciais
- Experiência anterior com suporte técnico corporativo;
- Experiência com sistemas corporativos, ERPs ou plataformas de gestão;
- Conhecimento em redes, roteadores, switches e cabeamento;
- Conhecimento básico em CFTV e sistemas de monitoramento;
- Experiência com inventário e controle de equipamentos de TI.
Competências
- Boa comunicação e postura no atendimento presencial e remoto;
- Organização, responsabilidade e proatividade;
- Perfil prático e resolutivo;
- Facilidade para identificar e solucionar problemas;
- Facilidade para aprender e utilizar novos sistemas e ferramentas;
- Capacidade de orientar usuários na resolução de problemas técnicos;
- Capacidade de priorizar demandas e trabalhar em equipe;
- Disposição para atuação presencial em lojas, escritórios e demais unidades da empresa.