Assistente de Serviços Qualificados - Demonstrações Financeiras | Securities Services

XP; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em São Paulo busca um Assistente para integrar a equipe de Serviços Qualificados. O profissional será responsável pela evolução e otimização de processos relacionados às demonstrações financeiras dos fundos administrados. A empresa valoriza a cultura empreendedora e oferece um ambiente flexível com diversos benefícios, como plano de saúde, auxílio creche e opções de investimentos exclusivos.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale transporte

Licença parental

Auxílio creche

Qualificações

• Conhecimento prévio com temas regulatórios, compliance ou auditoria.
• Inglês básico.
• Experiência anterior é um diferencial.

Responsabilidades

• Evolução, manutenção e criação de novos processos e controles.
• Acompanhamento do controle de emissão de Demonstrações Financeiras.
• Formalizar contratação dos auditores externos.

Conhecimentos

Pensar fora da caixa

Capacidade analítica

Comunicação clara e assertiva

Ferramentas

Python

SQL

VBA

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como parte do time de Serviços Qualificados | Securities Services na cadeira de A ssistente da XP INC, você será essencial para evolução, manutenção e criação de novos processos e controles para os fluxos dentro da área responsável pelo controle e emissão das demonstrações financeiras dos Clubes e Fundos de Investimentos administrados pela XP, dando agilidade, eficiência e escala ao processo e contribuindo para melhoria d a maneira que cuidamos dos nossos produtos e dos nossos clientes.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter a nossa cultura
• Conhecimento prévio com temas regulatórios, compliance ou auditoria
• Pensar fora da caixa para otimização de processos
• Capacidade analítica
• Inglês básico
• Comunicação clara e assertiva

Diferenciais:

• Experiência prévia com fundos de investimentos, contabilidade, auditoria ou compliance;
• Conhecimentos como Python, SQL, VBA, Power BI, Power Automate;
• Conhecimento avançado com Excel;
• Inglês intermediário;

Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Acompanhamento do controle de emissão de Demonstrações Financeiras ( DF’s ) dos fundos administrados pela XP ;
• Formalizar contratação dos auditores externos ;
• Acompanhar com os custodiantes e auditores o andamento das auditorias, de forma a viabilizar a entrega de documentações tempestivamente, a fim de garantir a emissão das DF’s no prazo regulatório ;
• Elaborar reportes sobre o tema para comitês executivos;
• Realizar e prover os stakeholders com análises qualitativas, com o intuito de reduzir qualificações e garantir a qualidade das demonstrações financeiras.

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.