Assistente de RH (R&S)

Integra RH Consultoria e Captação de Talentos; Salvador; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para atuar na área de recrutamento e seleção. Este papel envolve suporte em processos de grande volume, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter habilidades em comunicação e gestão de talentos, além de experiência em relatórios gerenciais. Se você está pronto para fazer a diferença e contribuir para a formação de equipes de alto desempenho, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de grande volume.
• Capacidade de elaborar e atualizar relatórios gerenciais.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção de grande volume.
• Realizar a divulgação de vagas e triagem de currículos.
• Acompanhar a formalização da contratação e integração dos novos funcionários.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Talentos

Relatórios Gerenciais

Comunicação

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades do Cargo

1. Suporte à Gestão: Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção de grande volume.
2. Relatórios: Alimentar e atualizar relatórios de nível gerencial.
3. Recrutamento e Seleção: Executar processos de recrutamento e seleção de nível nacional, incluindo triagem de currículos, seleção de candidatos, entrevistas, aplicação de testes avaliativos e feedback de seleção.
4. Divulgação de Vagas: Realizar a divulgação das vagas disponíveis.
5. Encaminhamento dos Novos Contratados: Apoiar no encaminhamento para exames admissionais (ASO).
6. Documentação: Receber e conferir documentos admissionais.
7. Formalização: Acompanhar a formalização da contratação junto ao Departamento Pessoal (DP).
8. Integração: Encaminhar os novos funcionários à unidade operacional, incluindo apresentação, treinamento, EPI, fardamento, crachá e benefícios.
9. SLA: Preencher e atualizar o Acordo de Nível de Serviço (SLA) de Recrutamento e Seleção.
10. Contratos e Banco de Talentos: Acompanhar o FAROL dos contratos, executar as vagas e gerir o banco de candidatos diariamente.
11. Efetivo: Entregar e acompanhar a entrega do efetivo.