Assistente de RH III

Descrição

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanos III no Centro de Serviços Compartilhados, sendo responsável por realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento, preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente, apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores, auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis, além de prestar suporte na análise e solicitação de benefícios de acordo com a política da empresa e a previsão legal. Também fará parte de suas atividades a execução de rotinas e demandas relacionadas à área, contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH.

Responsabilidades e atribuições

1. Realizar o lançamento de valores no sistema de folha de pagamento, processar e conferir as informações, transferir os arquivos para os bancos e efetuar a contabilização da folha.
2. Preencher as guias para recolhimento dos encargos sociais, conforme determina a legislação vigente.
3. Apoiar na elaboração dos processos de férias, incluindo o recebimento de solicitações, realização de cálculos, emissão de avisos, conferência de dados, envio de arquivos bancários e entrega dos recibos aos colaboradores.
4. Efetuar, sob orientação, o lançamento dos valores da folha e dos encargos correspondentes no sistema integrado, bem como os pagamentos relacionados a férias.
5. Colaborar nos processos de admissão e desligamento, realizando o levantamento, atualização e inserção de informações no sistema, assegurando o cumprimento dos prazos e das exigências legais.
6. Auxiliar no controle dos contratos de colaboradores temporários junto às agências, verificando a documentação exigida, conferindo a folha de pagamento e acompanhando o processo até a rescisão, garantindo o correto pagamento aos prestadores e às agências.
7. Apoiar, quando solicitado, na elaboração de estudos gerenciais para a Diretoria, além de prestar suporte às demais áreas da empresa em assuntos relacionados à área.
8. Acompanhar o cronograma do eSocial, garantindo o envio correto e dentro dos prazos de informações como alterações cadastrais, contratos, admissões, desligamentos, férias, entre outros.

Requisitos e qualificações

1. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Vivência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em rotinas de folha de pagamento;
3. Conhecimento em sistema e legislação de folha e sistema de frequência (Ponto);
4. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.