Assistente de RH - Hospitalar

Rheserva consultoria; Juiz de Fora; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade incrível para um Assistente de RH em uma renomada consultoria em Juiz de Fora! Este papel envolve atividades dinâmicas de recrutamento, seleção, e desenvolvimento de talentos, além de contribuir para a cultura da empresa. Se você possui formação em Psicologia ou áreas afins e experiência em gestão de pessoas, essa é a chance de se juntar a um time de sucesso. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo, onde sua contribuição será valorizada e você terá a oportunidade de crescer profissionalmente na área de RH hospitalar.

Qualificações

• Experiência com Gestão de Pessoas e rotina de RH generalista será um diferencial.
• Experiência na área da Saúde/Hospitalar será um diferencial.

Responsabilidades

• Executar atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção.
• Planejar ações de fortalecimento da cultura da empresa e apoiar em outras rotinas.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Flexibilidade de Horário

Formação académica

Ensino Superior Completo ou em Andamento em Psicologia

Administração

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Se você está buscando uma oportunidade na área de RH hospitalar em Juiz de Fora, essa vaga de Assistente de RH pode ser para você!

Suas principais atividades incluirão:

1. Executar atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, alteração e desligamento de pessoal.
2. Fazer levantamento das necessidades de treinamento, planejar ações de fortalecimento da cultura da empresa e apoiar em outras rotinas ligadas ao setor.

Para isso, é preciso que você tenha:

• Ensino Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência com Gestão de Pessoas e rotina de RH generalista será um diferencial.
• Experiência na área da Saúde/Hospitalar será um diferencial.
• Disponibilidade para atuação no RH de um cliente.
• Flexibilidade de horário.

Após a sua inscrição, as etapas do processo seletivo serão:

1. Triagem curricular
2. Perguntas customizadas
3. Entrevistas com Gestão de Pessoas
4. Entrevista com Gestor
5. Processo de contratação

Se identificou com essa oportunidade? Então, inscreva-se e venha fazer parte desse time de sucesso!