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Responsabilidades: Realizar acompanhamento do banco de horas dos funcionários, enviando o relatório de horas extras por e-mail para a equipe de gestores, com a finalidade de controlar o banco de horas.
Pré-requisitos para o cargo de Assistente de Recursos Humanos: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Participar da rotina de RH...
Resumo: Responsável por processos de recrutamento, onboarding e suporte administrativo em RH. Competências essenciais: Organização, empatia e conhecimento em leis trabalhistas.
Tipo de contratação: CLT. Horário: Segunda a sexta, das 8h às 17h. Perfil desejado: Pessoa organizada, atenta aos detalhes e apaixonada por conectar talentos a boas oportunidades.
Atribuições: Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, apoiando em dinâmicas de grupo e entrevistas. Participar de rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários...
Consultoria BuscarVagas Brasil
Área de atuação: Recursos Humanos. Atividades: Realização de processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de colaboradores, controle de avaliações.
Talentos Assessoria Empresarial e Psicologia
O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por gerir questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.
Responsável por questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.