Assistente de RH/DP

Halton Refrin; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em São Paulo busca um Assistente de Departamento Pessoal para auxiliar nas atividades de gestão de pessoas, incluindo admissão, demissão e controle de folha de pagamento. O candidato ideal terá conhecimento em legislação trabalhista e habilidades de comunicação, além de ser proativo na melhoria dos processos.

Qualificações

• Experiência anterior em departamento pessoal será um diferencial.
• Capacidade de trabalhar em equipe e facilitar a comunicação.
• Proatividade na identificação de melhorias.

Responsabilidades

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores.
• Auxiliar no controle de ponto dos funcionários.
• Participar do processo de cálculo da folha de pagamento.
• Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores.
• Realizar o processo de demissão de colaboradores.

Conhecimentos

Controle de ponto

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidades de comunicação

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Atua de forma colaborativa com a equipe de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e integração inicial.
• Auxiliar no controle de ponto dos funcionários, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos.
• Participar do processo de cálculo e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das leis trabalhistas e acordos coletivos.
• Auxiliar na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, elaborando cálculos rescisórios e orientando sobre direitos e deveres.
• Manter atualizados os registros e arquivos de documentos dos funcionários, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
• Colaborar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de Departamento Pessoal.
• Participar de treinamentos e capacitações para se manter atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
• Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria nos processos do Departamento Pessoal.
• Manter comunicação constante com os demais setores da empresa para garantir a integração e alinhamento das atividades relacionadas à gestão de pessoas.