Assistente de RH (com foco em R&S)

Dona Deôla; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos em São Paulo está buscando um Assistente de RH focado em Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por atrair e avaliar talentos, garantindo diversidade e eficiência nos processos. É necessário ter excelente comunicação, organização e experiência em recrutamento. O trabalho será 100% presencial, com uma equipe dinâmica e acolhedora.

Qualificações

• Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (em curso ou concluída).
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente de alto volume de vagas.
• Certificação em Recrutamento e Seleção por Competências desejável.

Responsabilidades

• Mapear e divulgar vagas, garantindo acessibilidade e neutralidade de gênero.
• Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo de forma acolhedora.
• Aplicar roteiros de entrevistas focados em competências.

Conhecimentos

Excelente comunicação oral e escrita

Organização

Proatividade

Formação académica

Graduação em Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de ATS

Google Forms

Planilhas avançadas

Videoconferência

Descrição da oferta de emprego

Resumo do cargo

O Assistente de RH com foco em Recrutamento e Seleção atua como parceiro estratégico das áreas, dando suporte em todas as etapas do ciclo de contratação. Essa pessoa será responsável por atrair e avaliar talentos que contribuam para o crescimento sustentável da organização, garantindo diversidade, equidade e eficiência em processos de seleção.

Como ter sucesso nesse cargo

Demonstrar proatividade na busca de candidatos qualificados, explorando fontes variadas (plataformas online, indicações, universidades, feiras de emprego etc.).

Manter comunicação clara e acolhedora com candidatos e gestores, alinhando expectativas e prazos.

Responsabilidades

Mapeamento e divulgação de vagas

" Identificar fontes de recrutamento e elaborar anúncios em linguagem clara e inclusiva, valorizando a marca empregadora.

" Garantir acessibilidade e neutralidade de gênero em todos os canais de divulgação.

Triagem de currículos e pré-entrevistas

" Analisar perfis conforme critérios técnicos e comportamentais definidos, registrando feedbacks e pontuações de forma padronizada.

" Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo, apresentando a empresa e esclarecendo dúvidas de maneira acolhedora.

Entrevistas estruturadas

" Aplicar roteiros de entrevistas focados em competências e aderência cultural.

Coordenação do processo de contratação

" Preparar propostas de contratação e apoiar na formalização de documentação

Atuação 100% presencial. Competências técnicas e comportamentais

" Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para conduzir diálogos assertivos e empáticos.

" Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas.

" Proatividade na solução de problemas e na busca por melhorias em processos.

Formação acadêmica

" Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins (em curso ou concluída).

Experiência e certificados

" Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente de alto volume de vagas.

" Desejável certificação em Recrutamento e Seleção por Competências.

" Familiaridade com ferramentas de ATS, Google Forms, planilhas avançadas e videoconferência.