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Assistente de RH com Foco em DP

Operdata

Belo Horizonte

Híbrido

BRL 30.000 - 50.000

Tempo integral

Há 30+ dias

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Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Data Science está em busca de um Assistente de RH focado em Departamento Pessoal. Se você é uma pessoa organizada e atenta aos detalhes, esta oportunidade é perfeita para você! O papel envolve apoiar a equipe em diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo a execução de estratégias de marketing e comunicação. Com um ambiente colaborativo e oportunidades de aprendizado constante, você terá a chance de crescer profissionalmente e participar de processos importantes, como folha de pagamento e gestão de benefícios. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e a autonomia!

Serviços

Auxílio-transporte
Cartão de benefícios flexível
Plano de Saúde
Incentivo com curso de inglês
Auxílio Home Office

Qualificações

  • Organização e atenção aos detalhes são essenciais para o sucesso.
  • Boa comunicação oral e escrita é desejável.

Responsabilidades

  • Apoio ao time comercial na estruturação de materiais e estratégias.
  • Gestão e otimização de campanhas de Google Ads e Meta Ads.

Conhecimentos

Organização
Comunicação
Trabalho em equipe
Atenção aos detalhes
Proatividade

Formação académica

Ensino médio completo
Cursando ou formado em Administração

Ferramentas

Pacote Office
Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Oper Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Assistente de RH com Foco em DP

ASSISTENTE RH COM FOCO EM DP (HÍBRIDO)

A Oper é uma empresa de data Science que busca pessoas motivadas e capazes de trabalhar com um alto grau de autonomia.

Temos uma cultura colaborativa e voltada para a busca por novos conhecimentos e, por isso, estamos sempre dispostos a ensinar.

Estamos em busca de um Assistente de RH com foco em Departamento Pessoal (DP) para se juntar à nossa equipe! Se você é organizado, atento aos detalhes e tem interesse em aprender sobre gestão de pessoas e rotinas de DP, essa oportunidade é para você!

Nosso desafio é para gente que:

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Boa comunicação e proatividade.
  • Trabalho em equipe e ética profissional.

Responsabilidades e atribuições:

  • Estudos de mercado, clientes e concorrentes;
  • Desenvolvimento e execução do plano estratégico de marketing e comunicação;
  • Criação de materiais institucionais e estratégias de comercialização;
  • Gestão e otimização de campanhas de Google Ads e Meta Ads;
  • Planejamento e execução de estratégias para redes sociais;
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de CRM, garantindo o acompanhamento e a segmentação eficaz da base de clientes;
  • Apoio ao time comercial na estruturação de materiais e estratégias de prospecção;
  • Suporte no atendimento ao cliente, ajudando a aprimorar a experiência e o engajamento com a marca;
  • Apoio a iniciativas de marketing interno;
  • Suporte a eventos corporativos e ações de marketing.

Requisitos:

  • Ensino médio completo (obrigatório).
  • Preferencialmente cursando ou formado em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Requisitos e Conhecimentos técnicos desejáveis:

  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Gostar da área contábil e leis trabalhistas;
  • Legislação trabalhista e previdenciária;
  • eSocial e rotinas de folha de pagamento;
  • Pacote Office (Excel intermediário é um diferencial);
  • Familiaridade com sistemas de gestão de RH.

Remuneração e benefícios:

  • Salário compatível com mercado;
  • Auxílio-transporte (se necessário, quando for a empresa);
  • Cartão de benefícios flexível (vale alimentação, além de saldo livre que pode ser usado em programas culturais, para comprar livros, ingressos de teatro, shows, cinema, farmácia, Uber, literalmente como e onde quiser);
  • Plano de Saúde para o funcionário (com coparticipação);
  • Incentivo com curso de inglês;
  • Possibilidade de trabalho remoto;
  • Auxílio Home Office.

O que oferecemos:

  • Ambiente de trabalho colaborativo;
  • Oportunidade de aprendizado constante e crescimento profissional;
  • Participação em processos importantes, como folha de pagamento, eSocial e gestão de benefícios, com o apoio de profissionais experientes.

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