Assistente de RH com Foco em DHO e Visão Generalista - SP

Confidencial; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa confidencial em São Paulo procura um(a) Assistente de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Este profissional será responsável por apoiar no planejamento de programas de treinamento, participar de projetos de engajamento organizacional e auxiliar em recrutamento e seleção. É desejável ter ensino superior em áreas como Psicologia ou Administração, bem como habilidades em análise de dados e comunicação. Oferecemos um ambiente colaborativo e salário compatível com o mercado.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Benefícios

Ambiente dinâmico e colaborativo

Qualificações

• Experiência prévia com subsistemas de RH, com foco em DHO.
• Habilidade em análise de dados e indicadores de RH.
• Conhecimento em metodologias de T&D e gestão de clima organizacional.

Responsabilidades

• Apoiar no planejamento e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
• Participar de projetos de engajamento organizacional e pesquisa de clima.
• Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S).
• Contribuir na criação e gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação clara

Excel intermediário/avançado

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Assistente de RH com Foco em DHO e Visão Generalista – SP

Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e contribuir ativamente com os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e práticas generalistas de RH.
Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem perfil analítico e gosta de propor soluções estratégicas, queremos conhecê-lo(a)!
Principais Responsabilidades:
– Apoiar no planejamento e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
– Participar de projetos de engajamento organizacional e pesquisa de clima;
– Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S);
– Contribuir na criação e gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
– Acompanhar indicadores de performance e propor melhorias nos processos de RH;
– Atuar como suporte nos subsistemas de RH, incluindo administração de pessoal, cargos e salários e benefícios;
– Promover a disseminação da cultura organizacional e valores da empresa.
– entre outras demandas.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia com subsistemas de RH, com foco em DHO;
Habilidade em análise de dados e indicadores de RH;
Conhecimento em metodologias de T&D e gestão de clima organizacional;
Excel intermediário/avançado;
Comunicação clara e assertiva;
Local de Trabalho:
Hibrido na Berrini – SP
O que oferecemos:
Salário compatível com o mercado + Benefícios.
Ambiente dinâmico e colaborativo, com foco no crescimento profissional.