Assistente De Rh (Centro De Serviços Compartilhados)

Anglo American / De Beers Group; Belo Horizonte; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Gympass

Plano de Saúde

Odontológico

Assistência psicológica

Saúde Emocional App

Auxílio Creche

Programa Família

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Previdência Privada

Remuneração variável

Job summary

A Anglo American, referência global da mineração, busca Assistente de RH para o Centro de Serviços Compartilhados. O foco é organizar e acompanhar treinamentos, com apoio administrativo à área e alinhamento com o escopo GSS Américas.

Além das atividades de logística, o papel envolve contato com instituições de ensino, fornecedores e parceiros, além de gestão de pagamentos e arquivamento de certificados.

Qualifications

• Requisitos: Ensino Médio completo.
• Desejável ensino superior em andamento.
• Pacote Office intermediário necessário.
• Conhecimento em sistemas de RH é desejável.
• Inglês é diferencial.

Responsibilities

• Conduzir atividades relacionadas à organização e logística de treinamentos.
• Suporte administrativo da área de treinamento para a unidade de negócio e o escopo GSS Américas.
• Gerenciar logística de viagens e hospedagem de instrutores externos, conforme políticas corporativas.
• Planejar e acompanhar toda a logística de treinamentos, internos e externos, conforme diretrizes da empresa.
• Realizar convocação, confirmação e acompanhamento da participação de colaboradores em treinamentos.
• Apoiar contratação e execução de ações de capacitação com instituições de ensino, fornecedores e parceiros.
• Processar pagamentos de treinamentos conforme políticas da empresa.
• Monitorar a certificação, listas de presença e evidências de conclusão de treinamentos.

Education

Ensino Médio completo

Ensino Superior em curso

Job description

Assistente de RH (Centro de Serviços Compartilhados)

Somos a Anglo American, uma empresa global de mineração diversificada cujo propósito é "reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas".

Acreditamos que valores como segurança, cuidado e respeito, responsabilidade, integridade, inovação e colaboração são essenciais para alcançar resultados de excelência e vivemos isso no nosso dia a dia.

Valorizamos a diversidade e reconhecemos que são as diferentes histórias, ideias e experiências que impulsionam nosso crescimento. Aqui, cada pessoa importa.

No Brasil, atuamos com minério de ferro em Conceição do Mato Dentro (MG), de onde parte nosso mineroduto até o Porto do Açu (RJ). Nosso escritório corporativo fica em Belo Horizonte.

Queremos conhecer a sua trajetória. Vem crescer com a gente.

Você será responsável pela condução de atividades relacionadas a organização e logística de treinamentos, bem como suporte administrativo da área, visando garantir processos alinhados à necessidade da unidade de negócio e escopo GSS Américas.

Veja abaixo as principais atividades:

• Processar e executar solicitações de treinamento, garantindo o atendimento das demandas dentro dos SLAs e prazos acordados com os clientes internos.
• Coordenar e viabilizar a logística de viagens e hospedagem de instrutores externos, assegurando conformidade com as políticas corporativas.
• Planejar, organizar e acompanhar toda a logística necessária para a realização de treinamentos internos e externos, em conformidade com os procedimentos e diretrizes da empresa.
• Realizar a convocação, confirmação e acompanhamento da participação dos colaboradores em ações de treinamento.
• Atuar como ponto de contato junto a instituições de ensino, fornecedores e parceiros, apoiando a contratação e execução das ações de capacitação.
• Processar pagamentos relacionados a treinamentos em alinhamento com as políticas da empresa.
• Monitorar a execução das ações de treinamento para assegurar o recebimento e arquivamento de certificados, listas de presença e demais evidências de conclusão.
• Registrar a participação dos colaboradores em treinamentos no sistema SuccessFactors LMS, mantendo controles, registros e documentação atualizados.
• Gerenciar demandas de treinamento por meio de atividades de agendamento, criação de itens e turmas, registros sistêmicos e demais ações necessárias para a governança do processo no SuccessFactors LMS.
• Prestar suporte aos clientes internos na resolução de dúvidas e consultas relacionadas aos processos de treinamento e aos sistemas da área, bem como apoiar auditorias internas e externas.
• Acompanhar os indicadores de desempenho, SLAs e métricas operacionais do serviço, assegurando conformidade com procedimentos, políticas e normas estabelecidas.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Médio completo é necessário
• Ensino Superior em curso é desejável
• Pacote Office intermediário é necessário
• Conhecimento em sistemas de RH é desejável
• Inglês é diferencial

Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

Especial para você e sua família:

Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

Plano dePrevidência Privada diferenciado

Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi por isso que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

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