Assistente de RH - Business Partner

ICONIC; Osasco; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo busca um Business Partner de Recursos Humanos para apoiar iniciativas de gestão de talentos e promover um ambiente de trabalho saudável. O profissional será responsável por colaborar em processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de conflitos, com foco em análise de dados e estratégias de engajamento.

Qualificações

• Cursando Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recursos Humanos.
• Conhecimento no modelo RH Business Partner é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar Business Partners de RH na gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.
• Auxiliar na mediação de conflitos e promover um ambiente colaborativo.
• Contribuir em programas de desenvolvimento e recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Análise de dados

Gestão de conflitos

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Responsabilidades:

• Apoiar os Business Partners de RH na execução de programas e iniciativas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e cultura empresarial.
• Atuar como ponto de contato para dúvidas e solicitações relacionadas a políticas de RH e benefícios.
• Auxiliar na mediação de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Contribuir para iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores.
• Contribuir para a identificação de necessidades de capacitação e desenvolvimento de carreira.
• Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento e treinamento para colaboradores.
• Apoiar na gestão de processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo.
• Auxiliar na administração de processos de recrutamento e seleção, conduzindo entrevistas finais e seleção dos candidatos.
• Preparar relatórios e apresentações relacionadas a métricas de RH, como turnover, absenteísmo e engajamento.
• Ajudar na implementação e monitoramento de políticas e procedimentos de RH, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas.
• Participar da elaboração de manuais e guias de procedimentos internos.
• Colaborar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de RH.
• Auxiliar na coleta e análise de dados para suporte à tomada de decisão e apresentação de recomendações à liderança.
• Colaborar com a equipe de RH em projetos especiais e iniciativas estratégicas conforme necessário.
  
  

Outros Requisitos

Qualificações:

• Formação superior cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Habilidade em comunicação interpessoal, com capacidade para construir relacionamentos positivos em todos os níveis da organização.
• Conhecimento no modelo de RH Business Partner e como ele se integra à estratégia organizacional será considerado um diferencial.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.