ASSISTENTE DE RH - Afirmativa para pessoa com deficiência (PcD)

WEG; Gravataí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A WEG busca um Analista de Departamento Pessoal para atuar na assistência administrativa de recursos humanos. O profissional irá lidar com fechamento de ponto, cálculos de férias, controle de documentação e recrutamento. Valorizamos pessoas que desejam crescer em um ambiente de aprendizado e inovação, com benefícios como plano de saúde, previdência privada, e cursos de idiomas.

Serviços

Participação nos resultados

Previdência privada

Plano de saúde e odontológico

Alimentação subsidiada

Ambulatório interno

Cartão farmácia

Biblioteca interna

Curso de Inglês e Espanhol

Associação recreativa

Qualificações

• Ensino médio completo é obrigatório.
• Formação superior em áreas relevantes é valorizada.
• Conhecimento em Pacote Office é necessário.

Responsabilidades

• Assistir nas rotinas administrativas de recursos humanos.
• Realizar fechamento de ponto, cálculos de férias e controle de documentação.
• Acompanhar e auxiliar na contratação de colaboradores e atividades de seleção.

Conhecimentos

Conhecimento Pacote Office

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Responsável pela assistência administrativa as rotinas de recursos humanos (adm. Pessoal, ponto, lançamento informações, arquivos, férias, atendimento a colaboradores avaliando problemas e situações, treinamento, rotinas de recrutamento e seleção, etc) e outras atividades similares.

Responsibilities and assignments

Realizar fechamento de ponto de colaboradores, enviando informações as áreas, conferindo/lançando informações recebidas; bem como realizando/orientando testes(verificações) na geração de horas para folha de pagamentos, visando evitar problemas no fechamento da folha. Elaborar cálculos de férias individuais e coletivas, bem como orientar chefias/gerências nas Dúvidas(perdas de períodos, nº dias, vcto prazo,...). Manter controle de toda documentação referente contratação de colaboradores Temporários, recebendo contratos/renovações das empresas prestadoras de serviços, conferindo informações, solicitando correções de contratos, registrando em sistema próprio, visando manter registros e controlar os vencimentos/prazos. Elaborar estatísticas diversas sobre posição de banco de horas, controle de férias e outras estatísticas necessárias no dia a dia da área. Controlar movimento de vales transportes, distribuindo aos colaboradores solicitantes, somando e registrando valores em sistema próprio, realizando fechamento mensal. Arquivar documentos da área de RH, dispondo os documentos em pastas e ordenando os sistematicamente. Atualizar carteiras profissionais e registro de colaboradores, lançando informações diversas, como: aumentos, férias, Imposto Sindical, promoções, transferências, estado cívil, nascimento de filhos, etc; efetuando implantação de informações no sistema. Realizar admissão de novos colaboradores, solicitando documentos e ou informações necessárias, bem como digitar em sistema a ficha de registro e documentos diversos para admissão de novos colaboradores. Providenciar o cadastramento de colaboradores recém admitidos no PIS, emitindo/gerando solicitação de cadastramento e encaminhando a CEF. Conversar com os candidatos a vagas e ou recém-admitidos, repassando informações diversas sobre a empresa e os diferentes benefícios(convênios, alimentação, vale transporte, fretamentos, ambulatórios,...). Auxiliar em atividades diversas de recrutamento e seleção. Auxiliar em atividades diversas de treinamento. Auxiliar no atendimento a colaboradores com algum problema ou situação pessoal ou social.

Requirements And Qualifications

Ensino médio completo;

Cursando superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Conhecimento Pacote Office.

Additional information

Benefícios

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Biblioteca interna;

Curso de Inglês e Espanhol;

Associação recreativa, dentre outros.

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Conversa com RH2Conversa com RH
• Step 3: Conversa com Gestor3Conversa com Gestor
• Step 4: Hiring4Hiring
  
  

Venha ser WEG você também

A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.

Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.

Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.

Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.

Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.

Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.

Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.

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ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL - Processo Seletivo Ativo

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