Assistente de RH/ADM - GOI NIA

TECMAR - Transportes e Logística; Goiânia; On-site; BRL 13,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

WellHub: desconto em academias

Vale-Transporte

Vale Alimentação

Loginers

Comemorações de datas

Job summary

A TECMAR - Transportes e Logística busca um profissional organizado, proativo e com atenção aos detalhes para atuar em Recursos Humanos e apoiar as atividades de Segurança do Trabalho. Você ficará responsável por controle de ponto, folha de pagamento, admissões e integração de novos colaboradores, além de acompanhar benefícios e diárias dos motoristas.

Nesse papel, também apoiará a organização de documentos da área, elaboração de relatórios e o cumprimento das normas internas e obrigações

Qualifications

• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em Pacote Office, principalmente Excel.
• Desejável experiência com rotinas de Departamento Pessoal.

Responsibilities

• Controlar o ponto dos colaboradores e apoiar o fechamento da folha de pagamento.
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Conferir benefícios e controlar o pagamento de diárias dos motoristas.
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
• Organizar documentos, arquivos e informações da área.
• Elaborar relatórios e planilhas de apoio à gestão.
• Apoiar o cumprimento das normas internas e obrigações legais.
• Organizar e controlar documentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, como fichas de EPI, laudos, PGR e PCMSO.
• Acompanhar o uso adequado de EPIs e EPCs.
• Controlar a entrega, devolução e estoque de EPIs, solicitando reposições.
• Organizar e apoiar a realização dos Diálogos Diários de Segurança (DDS).

Skills

Pacote Office

Education

Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Tools

Excel

Job description

Job description

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com atenção aos detalhes para atuar nas rotinas de Recursos Humanos e apoiar as atividades de Segurança do Trabalho, contribuindo para o bom funcionamento dos processos e o atendimento aos colaboradores.

Main responsibilities

Recursos Humanos

• Controlar o ponto dos colaboradores e apoiar o fechamento da folha de pagamento;
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Conferir benefícios e controlar o pagamento de diárias dos motoristas;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Organizar documentos, arquivos e informações da área;
• Elaborar relatórios e planilhas de apoio à gestão;
• Apoiar o cumprimento das normas internas e obrigações legais.

Segurança do Trabalho

• Organizar e controlar documentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, como fichas de EPI, laudos, PGR e PCMSO;
• Acompanhar o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs);
• Controlar a entrega, devolução e estoque de EPIs, solicitando reposições quando necessário;
• Organizar e apoiar a realização dos Diálogos Diários de Segurança (DDS).

Requirements and skills

• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office, principalmente Excel;
• Desejável experiência com rotinas de Departamento Pessoal.

Additional information

BENEFÍCIOS DE SER TECMAR

Pra cuidar da sua saúde física e mental:

• Plano de saúdee Plano odontológico, extensivos a seus dependentes;
• Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social;
• WellHub(Desconto em academias).

Pra apoiar seu dia a dia:

• Vale-Transporte;
• Vale Alimentação;
• Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;
• Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas.

Pra desenvolver sua carreira:

• Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;
• Cultura de feedback e desenvolvimento;
• Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual
• Acompanhamentos de Metas

Você no centro:

• Momento Terapêutico: Descontos nos Cruzeiros da MSC.
• Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho