Assistente de RH

Ceres Investimentos; Uberaba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor financeiro em Uberaba busca um profissional para auxiliar nos processos de folha de pagamento, gestão de ponto e benefícios. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, experiência em rotinas de departamento pessoal e ser proativo. A empresa valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional com um ambiente seguro e adequado.

Qualificações

• Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, segurança do trabalho e normas regulamentadoras da área de atuação.
• Desejável experiência em cálculos trabalhistas.

Responsabilidades

• Auxiliar os cálculos que envolvem folha de pagamento.
• Gerir o ponto e benefícios oferecidos.
• Realizar o processo admissional de novos colaboradores.
• Atender as demandas da área de Gente.

Conhecimentos

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Comunicação

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Pacote office

HCM Sênior

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nascidos e forjados no agro. Somos multi-produto, com um portifólio diverso, versátil e competitivo. Somos multi-elo, provendo solução integral com consultoria especializada, securitizadora e gestora.

Criamos, estruturamos e operacionalizamos modelos de crédito customizados e aderentes ao negócio, melhorando integralmente o resultado da sua operação financeira.

Manejamos e lidamos com o risco no agronegócio de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor.

Aqui na Ceres nos preocupamos com todo o nosso ecossistema de atuação e acreditamos que podemos transformar o mundo em um lugar melhor através da alta capacidade de originalização e alocação dos recursos.

Entendemos que a experiência do cliente alinhada ao uso de tecnologias e um time de campo com autonomia e engajamento, em um ambiente seguro e adequado são nosso maior patrimônio.

Nossa gente é nosso maior ativo! Por isso, nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de todos. Incentivamos o aprendizado contínuo e a coragem para tomar riscos pensando no longo prazo.

Se você se identifica, candidate-se e nos conheça um pouco mais!

Main responsibilities

• Auxiliar os cálculos que envolvem folha de pagamento (folha, férias, rescisão);
• Gerir o ponto (lançamento, controle de jornada, horas extras e banco de horas);
• Gerir os benefícios oferecidos;
• Auxiliar na apuração de impostos e envio ao e-social, bem como DCTFWeb;
• Realizar o processo admissional de novos colaboradores (agendamento de ASO, cadastro, emissão de contratos e e-social);
• Atender os colaboradores nas demandas da área de Gente;
• Auxiliar a gestão de frota da empresa;
• Identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação;
• Elaborar relatórios que suportam as decisões da liderança;
• Promover ações de Qualidade de Vida no Trabalho;
• Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
• Conhecer a visão e a missão da empresa;
• Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;
• Zelar pela ética e disciplina na empresa;
• Utilizar práticas do 5S;
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.

Requirements and skills

Formação acadêmica:

• Ensino médio completo
• Desejável cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia ou áreas afins;

Experiência:

• Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, segurança do trabalho e normas regulamentadoras da área de atuação.

Conhecimentos técnicos:

• Cálculos trabalhistas;
• Pacote office;
• Desejável conhecimento no sistema HCM Sênior.

Habilidades Comportamentais:

• Proatividade;
• Relacionamento interpessoal;
• Comunicação;