Assistente de RH

Descrição

Estamos buscando profissional de RH para atuar com foco no controle de ponto eletrônico e rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

Controle De Jornada

1. Registrar e monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores.
2. Ajustar e validar banco de horas, horas extras e atrasos.
3. Monitorar o absenteísmo.
4. Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.

Controle De Férias

1. Planejar e organizar o calendário de férias.
2. Acompanhar vencimentos, solicitações e concessões de férias.
3. Emitir documentos relacionados (aviso de férias, comunicação ao departamento pessoal, etc.).

Controle De Documentos Trabalhistas

1. Organizar e atualizar arquivos de documentos dos colaboradores (CTPS, admissões, demissões, atestados, etc.).
2. Verificar a regularidade e validade dos documentos.
3. Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas, como contratos e rescisões.
4. Atender as demandas da área jurídica relacionada aos documentos de funcionários.

Atendimento Aos Funcionários

1. Prestar esclarecimentos sobre políticas internas, benefícios, folha de pagamento e direitos trabalhistas.
2. Orientar colaboradores sobre procedimentos de RH (férias, afastamentos, etc.).
3. Mediar dúvidas e solicitações entre funcionários e o departamento.

Apoio Geral Ao Departamento Pessoal

1. Auxiliar na elaboração e execução de rotinas de folha de pagamento.
2. Colaborar com processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal.
3. Apoiar na implementação de melhorias nos processos de RH.

Requisitos e qualificações

1. Formação: Superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
2. Experiência em controle de jornada (ponto eletrônico) e demais rotinas de Departamento Pessoal.
3. Habilidade com pacote Office.
4. Experiência com sistema ERP.