Job type: Full-time employee Full-time employee
Ao assumir o cargo de Assistente de RH na Afya, seu objetivo principal será responsável pelos subsistemas inerentes a RH, ou seja recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, controle da jornada de trabalho, ações de clima, remuneração e benefícios, visando assertividade, cumprimento de procedimentos internos, legislação vigente e cronogramas definidos.
Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
- Elaborar anúncios de divulgação de recrutamento interno e externo, pelos meios de comunicação disponibilizados, bem como analisar a demanda, executando os processos de acordo com procedimentos definidos;
- Atuar em processos de admissão e desligamento de acordo com os procedimentos internos e legislação vigente, bem como realizar entrevista de admissão e desligamento dos empregados, o acompanhamento e avaliação dos mesmos, coletando informações para elaboração de indicadores, visando dar suporte aos gestores na tomada de decisão;
- Realizar o processo de integração de novos funcionários à instituição, visando o cumprimento dos procedimentos internos;
- Recomendar e desenvolver ações junto com os gestores de ações para a promoção da qualidade de vida e bem-estar dos empregados no ambiente de trabalho, desenvolvendo o clima organizacional, promovendo o engajamento e fortalecendo a identificação das pessoas com a instituição;
- Apoiare orientar os gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas de RH da instituição, visando o desenvolvimento humano e organizacional, através da qualificação e desenvolvimento de competências, utilizando as ferramentas de gestão de pessoas e contribuindo para a melhoria dos resultados;
O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):
- Ensino Superior Completo ou Cursando ( Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins) ;
- Experiência na área;
- Comunicação;
- Preocupação com pessoas;
- Relação interpessoal/Atuação em time;
- Resiliência;
- Gestão de Conflitos.
Alinhado durante o processo seletivo.
- Step 4: Etapa de Avaliação Técnica 4 Etapa de Avaliação Técnica