Assistente de RH

Vagas Confidenciais; Marabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição está buscando um Assistente de RH responsável por recrutamento, seleção e desenvolvimento dos colaboradores. Este profissional atuará na gestão do bem-estar dos funcionários, colaborando com gestores para promover um ambiente organizacional positivo. Desejamos candidatos com ensino superior em áreas afins e experiência na função.

Qualificações

• Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência na área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento.
• Controle da jornada de trabalho e ações de clima organizacional.
• Gerenciar processos de admissão e desligamento de funcionários.

Conhecimentos

Comunicação

Preocupação com pessoas

Relação interpessoal

Resiliência

Gestão de Conflitos

Formação académica

Ensino Superior Completo ou Cursando

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Ao assumir o cargo de Assistente de RH na Afya, seu objetivo principal será responsável pelos subsistemas inerentes a RH, ou seja recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, controle da jornada de trabalho, ações de clima, remuneração e benefícios, visando assertividade, cumprimento de procedimentos internos, legislação vigente e cronogramas definidos.

Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

• Elaborar anúncios de divulgação de recrutamento interno e externo, pelos meios de comunicação disponibilizados, bem como analisar a demanda, executando os processos de acordo com procedimentos definidos;
• Atuar em processos de admissão e desligamento de acordo com os procedimentos internos e legislação vigente, bem como realizar entrevista de admissão e desligamento dos empregados, o acompanhamento e avaliação dos mesmos, coletando informações para elaboração de indicadores, visando dar suporte aos gestores na tomada de decisão;
• Realizar o processo de integração de novos funcionários à instituição, visando o cumprimento dos procedimentos internos;
• Recomendar e desenvolver ações junto com os gestores de ações para a promoção da qualidade de vida e bem-estar dos empregados no ambiente de trabalho, desenvolvendo o clima organizacional, promovendo o engajamento e fortalecendo a identificação das pessoas com a instituição;
• Apoiare orientar os gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas de RH da instituição, visando o desenvolvimento humano e organizacional, através da qualificação e desenvolvimento de competências, utilizando as ferramentas de gestão de pessoas e contribuindo para a melhoria dos resultados;

O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Ensino Superior Completo ou Cursando ( Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins) ;
• Experiência na área;
• Comunicação;
• Preocupação com pessoas;
• Relação interpessoal/Atuação em time;
• Resiliência;
• Gestão de Conflitos.

Alinhado durante o processo seletivo.

• Step 4: Etapa de Avaliação Técnica 4 Etapa de Avaliação Técnica