ASSISTENTE DE RH

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está procurando um Assistente de RH para apoiar as atividades do departamento. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou Psicologia, além de habilidades em recrutamento e organização. Os benefícios incluem vale alimentação, plano de saúde e ajuda de custo. O trabalho é de segunda a sexta das 08h00 às 18h00.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 27,98

Ajuda de custo de R$ 240,00

Plano de saúde

Gympass

Cesta básica de R$ 92,00

Qualificações

• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos.
• Gerenciar arquivos e documentação de colaboradores.
• Realizar outras atividades conforme demanda do departamento.

Conhecimentos

Organização

Comunicação verbal e escrita

Trabalho em equipe

Proatividade

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00.

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 27,98, Ajuda de custo de R$ 240,00, Plano de saúde, Gympass, Cesta básica de R$ 92,00

Responsabilidades Da Posição

O Assistente de RH - será responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, contribuindo para a eficiência do departamento. As principais responsabilidades incluem:

• Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na gestão de arquivos e documentação de colaboradores.
• Realizar outras atividades conforme demanda do departamento.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, podendo estar cursando.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Habilidade em recrutamento e seleção.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e gestão de documentos.
• Conhecimento em benefícios e folha de pagamento.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e disposição para aprender.
• Confidencialidade e ética profissional.