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Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para auxiliar na gestão de remuneração e estrutura organizacional. O candidato ideal deve estar cursando ou ter concluído Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis e ter experiência em áreas relacionadas. A função envolve suporte nas análises de mercado, manutenção de tabelas salariais e colaboração em projetos de Recursos Humanos. Se você é proativo e tem habilidades em Excel e BI, esta é uma excelente oportunidade para contribuir em um ambiente dinâmico e desafiador.
- Auxiliar na elaboração e manutenção de tabelas salariais;
- Suporte nas análises de mercado para garantir a competitividade dos salários;
- Monitorar a atualização e revisão da estrutura organizacional (cargos, BUs, salários);
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos relacionados à remuneração;
- Auxiliar na construção e atualizações dos indicadores de RH e descrições de cargos;
- Acompanhar a gestão do quadro de vagas;
Requisitos:
- Graduando ou graduado em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Vivência prévia em áreas de remuneração, departamento pessoal ou cargos similares;
- Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel/BI;