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Um hospital de referência em Belo Horizonte busca um Assistente de Recursos Humanos. O profissional será responsável por processos de seleção e desenvolvimento, atuando em um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a humanização e a gestão participativa são priorizadas. É necessário ter ensino médio completo e experiência em seleção, com a possibilidade de crescimento e desenvolvimento contínuo.
Venha trabalhar como Assistente de Recursos Humanos em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológica e com excelente infraestrutura. Buscamos profissionais com experiências diversas para fazer parte da nossa evolução. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para seu desenvolvimento e para transformar o futuro conosco!
Você poderá contribuir na seleção de candidatos, onboarding, movimentação interna, avaliação de experiência e demais processos de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, em contato constante com candidatos e profissionais do HMDCC. Utilizamos os sistemas Sênior, Gupy e planilhas Excel. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, com diversas demandas, relações baseadas na confiança e leveza, promovendo um excelente trabalho em equipe!
Missão
Oferecer cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.
Visão
Ser reconhecido pela excelência no cuidado, gestão e ensino.
Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão e diferenças são valores que conectados ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para trabalhar. Se você se identifica, cadastre-se e venha fazer parte do nosso time.
✓ Prestar atendimento aos empregados, orientando-os e esclarecendo dúvidas sobre processos de seleção e desenvolvimento;
✓ Apoiar na análise curricular e documental de candidatos, conforme edital, indicando habilitação ou eliminação;
✓ Contatar candidatos para oferta de vaga e retorno sobre o processo seletivo;
✓ Encaminhar documentos para admissão, incluindo certificado digital, respeitando prazos;
✓ Organizar logística, reserva de sala e equipamentos para entrevistas, avaliações ou estudos de caso;
✓ Elaborar atos de eliminação, classificação, convocação e revogação de candidatos, publicando no site do hospital;
✓ Controlar informações dos processos seletivos e admissões, gerando indicadores;
✓ Zelar pelo arquivo das evidências dos processos seletivos;
✓ Receber documentos de candidatos, preencher formulários e informar pendências;
✓ Agendar exames médicos admissionais, formalizando junto ao candidato;
✓ Acompanhar a liberação do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) junto ao SESMT;
✓ Emitir declarações de atividades, conforme demanda;
✓ Registrar informações de empregados no sistema;
✓ Implementar ações de Educação Permanente em parceria com a equipe de Educação;
✓ Apoiar nas trilhas de desenvolvimento e treinamentos;
✓ Gerenciar logística de ações externas de Educação Permanente;
✓ Revisar conteúdos de treinamentos e inserir na plataforma EAD;
✓ Registrar ações na plataforma Sênior, emitir certificados e gerar relatórios de treinamentos;
✓ Participar de reuniões, colaborar na elaboração de processos e na captação de indicadores;
✓ Auxiliar na avaliação de desempenho e desligamentos;
✓ Observar preceitos éticos e participar de colegiados e comissões;
✓ Apoiar na resolução de problemas e na melhoria contínua dos processos;
✓ Contribuir na elaboração e revisão de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs);
✓ Atuar como facilitador em ações de Educação Permanente;
✓ Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade;
✓ Garantir a segurança no trabalho utilizando EPIs e cumprindo normas;
✓ Apoiar na busca por melhorias na área e executar tarefas correlatas.
Requisitos:
Horário: Segunda a sexta, das 07:00 às 16:00.
Salário: R$ 3.097,68 para carga de 40h semanais.
Benefícios: Refeição, vale alimentação, descontos em cursos, convênio SESC, treinamentos, Gympass, UptoDate.
Etapas do processo seletivo: cadastro, análise curricular, comprovação documental (eliminatórias).
Um hospital 100% SUS que se destaca pela humanização e gestão inovadora, com foco total no paciente. Nosso diferencial é o cuidado, com gestão participativa e equipe comprometida. Orgulhamo-nos de sermos referência em Belo Horizonte e região metropolitana, sempre prontos a atender com excelência.
O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro possui 46.000 m², 13 andares, heliponto, 460 leitos, 80 de CTI e 16 salas de cirurgia. Atendimento em urgência, emergência, cirurgias e alta complexidade, referência na Rede SUS-BH e Minas Gerais, com mais de 16 mil internações, 8 mil cirurgias anuais, além de exames de imagem e laboratoriais.