Assistente de Recursos Humanos - São Bernardo do Campo

Grupo Bem Barato; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de supermercados está em busca de um(a) Assistente de RH para atuar em São Bernardo do Campo. O profissional será responsável por gerenciar as atividades de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção e controle de ponto. O candidato ideal deve ter formação superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia e experiência mínima de 3 anos na área. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência anterior, de pelo menos 3 anos, como Assistente de RH.
• Conhecimentos gerais em DP e legislação trabalhista.
• Conhecimento em processos de R&S.

Responsabilidades

• Atuar em loja formato supermercado e atacado até 250 colaboradores.
• Realizar triagem e entrevista de 1a. Etapa de candidatos.
• Conduzir o planejamento anual de férias.

Conhecimentos

Gestão de conflitos

Comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Formação académica

Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Atuar em loja formato supermercado e atacado até 250 colaboradores;
• Atende e orientar os colaboradores em suas necessidades;
• Atua com feedbacks, aplicação de medidas disciplinares e faz as anotações dessas intervenções no histórico do colaborador;
• Faz a manutenção das marcações do ponto eletrônico;
• Analisa relatórios de Ponto eletrônico - atua junto às lideranças na gestão do ponto na diminuição de divergências, controle das HE, ocorrência de Inter e Intrajornada, ocorrências de Falta de Marcação;
• Realiza arquivo de documentos e envio de documentos para o DP central;
• Prepara a documentação necessária para fazer as admissões, demissões e alterações funcionais: promoções, mérito e alterações de cargo;
• Analisa a documentação, assina, pega as assinaturas pertinentes e envia o processo para a RH Corporativo;
• Conduz o planejamento anual de férias;
• Faz a confirmação mensal das férias, pega assinatura dos recibos e envio dos recibos para o RH Central;
• Faz o controle e a manutenção do quadro de funcionários da loja;
• Participa e conduz reuniões;
• Participa e conduz de Avaliações de Experiência e de Desempenho dos colaboradores;
• Processos seletivos: convocação de candidatos;
• Faz triagem e entrevista de 1a. Etapa de candidatos;
• Realiza as entrevistas de desligamento;
• Realiza o treinamento de Integração de novos colaboradores e assinatura da documentação de admissão;
• Faz a entrega de uniformes e EPI´s e cotérmicos, envia uniformes para o RH central para serem lavados;
• Faz o pedido de uniformes, EPI´s e cotérmicos;
• Realizar eventos de datas comemorativas;
• Faz a convocação das Intermitentes;
• Acompanhar a realização de exames periódicos e aplicação de NR17;
• Define as datas para a realização de exames periódicos e NR17;
• Entre outras atividades pertinentes ao setor.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;
• Experiência anterior, de pelo menos 3 anos, como Assistente de RH;
• Conhecimentos gerais em DP e legislação trabalhista;
• Conhecimento em processos de R&S;
• Conhecimento do pacote Office

DESEJÁVEL

• Cursos de qualificação na área de RH;
• Pós-graduação em área de RH;
• Vivência na aplicação de treinamentos;
• Vivência em tratativas que envolvam conflitos;
• Experiência anterior em RH no segmento do varejo.