Assistente De Recursos Humanos Pcd Botafogo/Rj

buscojobs Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

Descrição detalhada de vagas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos coletadas de várias empresas. Abaixo estão as seções organizadas por empresa, com as responsabilidades e requisitos apresentados no material original.

PRAMAR CARIOCA COMERCIO E INDUSTRIA LTDA – Duque de Caxias, RJ

Descrição Do Trabalho

Tem vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal rolando no Time Pramar

• Prestar auxílio e suporte para atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal.
• Administração de Benefícios
• Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos
• Controle de férias, atestados e licenças
• Conferência de Ponto

O que você precisa ter?

• Experiência Júnior em DP
• Conhecimento em Excel Básico

O que é considerado um diferencial?

• Curso Técnico em Administração
• Estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, e/ou áreas afins
• Benefícios: Plano de Saúde, Seguro de Vida em Grupo, Auxílio Funeral, Convênios de Farmácia e Universidade, Vale Alimentação, Vale Refeição

Local de Trabalho: Jardim Primavera, Duque de Caxias - RJ

Jornada (Presencial): Segunda a Sábado com folga durante a semana. Segunda a quinta: 07h30-17h30; Sexta: 07h30-16h30

Observação de vagas: Vem com a gente ser Time Pramar, apaixonados por sustentabilidade

BRÉF GESTAO EMPRESARIAL LTDA – São Gonçalo, RJ

Descrição Do Trabalho

• Folha de pagamento: Emitir folha, calcular salários, férias, rescisões, 13º salário, entre outros
• Admissão: processos de admissão no sistema Alterdata; Demissão: orientação do termo rescisório
• Controle de ponto: registrar ponto, apurar faltas, atrasos e afastamentos
• Emissão de encargos: FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial
• Cumprimento de obrigações legais: 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimentos, INSS
• Acompanhamento da legislação trabalhista
• Atendimento ao público
• Organização de arquivos
• Administração de benefícios: vale alimentação, vale transporte, etc.

UNIMED LESTE FLUMINENSE – Niterói, RJ

Descrição Do Trabalho

Requisitos:

• Desejável conhecimento em folha de pagamento
• Noções em Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Desejável experiência com RM Totvs Labore
• Pacote Office

Escolaridade: Ensino Superior em Administração ou áreas afins

As suas atribuições serão:

• Elaborar e analisar processos de fechamento da folha de pagamento (salário, férias, 13º, rescisões)
• Relatórios de provisão de férias e 13º
• Lançar e analisar contabilização da folha com contabilidade
• Parametrizar deduções de pensão alimentícia
• Atualizações cadastrais e descontos de benefícios
• Ações de admissão/demissão e rescisões
• Conferir bases de INSS, FGTS e IR
• Calcular recolhimento de encargos sociais
• Notas fiscais anuais e IRPF; acompanhamento de movimentação de pessoal
• Plano de férias anual
• Representar a empresa em audiências trabalhistas
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista
• Atender público interno/externo
• Elaboração da folha de pagamento de autônomos e integração com financeiro
• Envio de processos trabalhistas ao eSocial

BRÉF GESTAO EMPRESARIAL LTDA – São Gonçalo, RJ

Descrição Do Trabalho

Resumo do papel da Analista de Departamento Pessoal

• Folha de pagamento e encargos, admissão/demissão, controle de ponto, benefícios
• Conformidade com obrigações legais (DIRF, RAIS, INSS, etc.)
• Acompanhamento de legislação trabalhista
• Atendimento ao público
• Integração entre setor de DP e financeiro

Conexão Talento – Niterói, RJ

Descrição Do Trabalho

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência generalista em RH (inclui T&D)
• Experiência como facilitador de treinamentos
• Elaboração de conteúdos de desenvolvimento
• Boa comunicação verbal e escrita

Diferenciais:

• Endomarketing, clima organizacional
• Metodologias de assessment (DISC, MBTI)
• Ferramentas digitais de engajamento e LMS

Principais responsabilidades:

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças
• Integração, avaliação de desempenho, gestão por competências
• Mapear necessidades, desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos
• Engajamento, clima organizacional e comunicação interna
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias
• Políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa

Conexão Talento – Recrutador (Descrição adicional)

Descrição do papel: recrutamento e seleção, atração, descrição de cargos, triagem de currículos, entrevistas, pareceres, feedback

Requisitos:

• Formação em RH
• Conhecimento em DISC/_assessment é diferencial
• Entrevistas por competência
• Experiência com Solides é diferencial

• Habilidades: Senso de urgência, boa comunicação, proatividade, empatia

Agora que você já sabe o que é necessário, vamos juntos?

Conexão Talento – PCD-Botafogo/RJ (vaga exclusiva)

Descrição Do Trabalho

Requisitos e qualificações:

• Ensino médio completo
• Noções básicas de informática
• Não é necessário ter experiência
• Disponibilidade para organização de materiais de escritório e uniformes (atividade pode incluir carregar peso)

Jornada: Segunda a sexta 08h-17h; Sábados 08h-12h

Analista de Recursos Humanos – São Gonçalo, RJ

Descrição Do Trabalho

Missão do Cargo

Garantir atração, seleção e retenção de talentos, fortalecer marca empregadora, melhorar processos e oferecer experiência positiva a candidatos e colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Atração de Talentos: alinhamento com gestores, divulgação de vagas, employer branding, parcerias com faculdades
• Seleção: triagem, entrevistas, testes, dinâmicas, negociação de propostas, métricas de recrutamento
• Engajamento e Retenção: onboarding/offboarding, cultura, acompanhamento de candidatos aprovados
• Desenvolvimento e Carreira: planos de carreira, capacitação

Conexão Talento – Recrutador/Analista de RH (Complemento)

Requisitos para atuação na área: formação em RH, conhecimentos de ferramentas (Solides, DISC/Mbti), experiência em RH geral e endomarketing/desevolvimento

Habilidades:

• Senso de urgência, boa comunicação, protagonismo, empatia