Assistente de Recursos Humanos - Loja Amoreiras

Tenda Atacado; Campinas; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e inovadora está em busca de um Assistente de Recursos Humanos Generalista para fortalecer sua equipe. Se você é apaixonado por todas as vertentes do RH e busca um ambiente que valoriza suas ideias, essa é a oportunidade ideal. O profissional será responsável por recrutamento, desenvolvimento organizacional, administração de pessoal e muito mais, contribuindo para um clima organizacional positivo e colaborativo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na diversidade e no respeito mútuo, onde suas contribuições podem fazer a diferença.

Serviços

Ambiente Dinâmico

Desenvolvimento Profissional

Qualificações

• Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista.
• Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração.
• Gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto e benefícios.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento Interpessoal

Proatividade

Processos Seletivos

Conhecimento em Leis Trabalhistas

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

ATS para R&S

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Recursos Humanos - Loja Amoreiras

Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Assistente de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Responsabilidades Principais:

1. Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores;
2. Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções;
3. Administração de Pessoal: gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental;
4. Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente;
5. Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente;
6. Inovação Contínua: sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos;
7. Parceria com o RH Interno: atuará como interlocutor(a) entre a área e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada;
8. Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe;
9. Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
10. Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções;
11. Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas;
12. Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos.

Requisitos:

1. Disponibilidade para contrato Temporário.
2. Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista;
3. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
4. Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH;
5. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
6. Proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
7. Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em atração & seleção;
8. Desejável vivência no setor varejo/atacado;
9. Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial.

O Que Oferecemos:

1. Ambiente Dinâmico: Faça parte de uma equipe inovadora e dinâmica, onde suas ideias são valorizadas;
2. Desenvolvimento Profissional: Oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento em uma empresa comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores;

Compromisso com a Diversidade
Todas as nossas oportunidades são acessíveis a profissionais diversos, independentemente de características como gênero, raça, deficiência ou outras. Acreditamos no respeito mútuo, proporcionando um ambiente saudável e motivador para todos os membros da nossa equipe.

Junte-se a Nós e Faça a Diferença! #VemSerTenda