Assistente de Recursos Humanos (Generalista)

VAGAS

São José

Presencial

BRL 27 900 - 39 060

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação/Refeição

Vale Transporte

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico Uniodonto

Convênio com Academias

Plano de Cargos e Salários

Seguro de vida

Convênio Sesc

Subsídio Educacional

Resumo da oferta

A Locall Locadora de Equipamentos, em São José/SC, está buscando um Assistente de Recursos Humanos para executar e apoiar rotinas administrativas e operacionais no setor de RH. O candidato ideal deverá ter ensino médio completo, experiência em rotinas administrativas ou de RH, e conhecimento em Departamento Pessoal. A empresa oferece benefícios como vale alimentação, plano de saúde e seguro de vida, além de um ambiente de trabalho dinâmico e engajado.

Qualificações

Mínimo Ensino médio completo.
Experiência em rotinas administrativas ou de RH.
Conhecimento básico em Departamento Pessoal (admissão, ponto, benefícios).

Responsabilidades

Executar rotinas administrativas de Departamento Pessoal.
Apoiar controle de ponto eletrônico e fechamento mensal.
Administrar processos operacionais de benefícios.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Ensino médio completo

Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Word, Excel e Outlook)

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

A Locall Locadora de Equipamentos, empresa especializada em plataformas elevatórias, está disponibilizando uma vaga de Assistente de Recursos Humanos em nossa Matriz, em São José/SC.

Sobre a Empresa

Como uma empresa familiar, temos a expectativa e o propósito de criar relações duradouras e confiáveis com os nossos clientes. Possuímos uma das frotas mais modernas e diversificadas do mercado nacional, com controle de qualidade extremamente fiel, aliado aos profissionais capacitados, engajados e motivados.

Cultura da Empresa

Prezamos pelo propósito, engajamento, relacionamento, conexão e agilidade.

Missão do Cargo

Executar e apoiar as rotinas operacionais e administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo organização, cumprimento de prazos e confiabilidade das informações, atuando conforme processos e orientações da área.

Principais Responsabilidades e Atribuições

Executar rotinas administrativas de Departamento Pessoal, incluindo organização de documentos, cadastros e atualização de informações de colaboradores;
Apoiar o controle de ponto eletrônico, realizando lançamentos, conferências e fechamento operacional mensal;
Administrar processos operacionais de benefícios, garantindo inclusão, atualização e atendimento aos colaboradores;
Apoiar processos de admissão, demissão e controle de férias, assegurando organização e cumprimento de prazos;
Executar ações de comunicação interna e apoiar iniciativas de endomarketing e integração de colaboradores;
Prestar suporte operacional aos processos de recrutamento e seleção, treinamento e clima organizacional;
Realizar lançamentos administrativos e controle de custos do setor de RH;
Organizar documentos, arquivos e registros físicos e digitais da área;
Atender colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas operacionais e direcionando demandas;
Apoiar a organização das rotinas administrativas do setor, garantindo padronização e eficiência dos processos.

Requisitos Indispensáveis

Ensino médio completo
Experiência com rotinas administrativas ou de RH
Conhecimento básico em Departamento Pessoal (admissão, ponto, benefícios)
Pacote Office (Word, Excel e Outlook)
Organização, atenção a detalhes e disciplina operacional
Boa comunicação e atendimento ao público interno

Requisitos Desejáveis

Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência com sistemas de RH, folha de pagamento ou ponto eletrônico
Noções de legislação trabalhista (CLT)
Conhecimento em plataformas de benefícios
Familiaridade com ferramentas de comunicação interna (ex.: Canva)

Regime de Contratação

CLT

Benefícios