Assistente de Recursos Humanos Generalista

Empresa Confidencial; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa confidencial está à procura de um Assistente de Departamento Pessoal para cobrir férias. O candidato ideal deve ter experiência em processos admissionais, recrutamento e rotinas de DP, além de boas habilidades de comunicação e organização. A posição requer uma abordagem proativa na integração de novos colaboradores e no apoio à gestão de pessoas.

Qualificações

• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recrutamento e Seleção.
• Facilidade com ferramentas administrativas e sistemas de RH.

Responsabilidades

• Prestar suporte aos colaboradores, esclarecer dúvidas sobre holerites e benefícios.
• Apoiar nas rotinas de admissões e demissões, incluindo assinatura de contratos.
• Realizar processos seletivos simples e manter comunicação com a área interna de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Formação académica

Ensino médio completo

Superior cursando em RH ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Cobrirá as férias da responsável do local.

Prestar suporte presencial aos colaboradores alocados no cliente, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios, ponto, contrato, exames, entre outros temas de DP;

Apoiar nas rotinas de admissões e demissões, incluindo entrega e conferência de documentos, assinatura de contratos e acompanhamento de exames admissionais/demissionais;

Realizar conferência de ponto e sinalizar inconsistências ou faltas à equipe responsável;

Garantir a organização e envio de documentos físicos ou digitais à matriz, conforme orientações internas;

Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com os valores e regras do cliente e da empresa;

Realizar processos seletivos simples (triagem, entrevistas, aplicação de testes), de acordo com as demandas locais;

Apoiar o cliente em demandas pontuais relacionadas à gestão de pessoas, em alinhamento com a equipe de RH da matriz;

Manter comunicação constante com a área interna de RH para alinhamento de informações e processos. Ensino médio completo (desejável superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);

Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recrutamento e Seleção;

Conhecimentos em ponto eletrônico, controle de benefícios e processos admissionais/demissionais;

Facilidade com ferramentas administrativas e sistemas de RH;

Boa comunicação, organização e postura profissional.

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