Assistente de Recursos Humanos Generalista

Responsabilidades

1. Recrutamento e Seleção: Apoio no processo de recrutamento, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
2. Administração de Pessoal: Controle de documentos de funcionários, como contratos e fichas cadastrais.
3. Admissões e Demissões: Apoio nos processos de contratação e desligamento de colaboradores, incluindo a elaboração de documentos e formalizações.
4. Treinamento e Desenvolvimento: Organização de treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores.
5. Controle de Benefícios: Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e planos de saúde.
6. Controle de Ponto: Acompanhamento de jornadas de trabalho e elaboração de relatórios de ponto.
7. Clima Organizacional: Apoio em ações de engajamento e satisfação dos colaboradores.
8. Elaboração de Relatórios: Criação de relatórios relacionados ao desempenho de pessoal, rotatividade e absenteísmo.
9. Compliance Trabalhista: Garantir que as atividades de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
10. Segurança do Trabalho: Responsável pelo controle dos documentos obrigatórios (PCMSO, PGRA ETC).
11. Comunicação Interna: Suporte na disseminação de informações e políticas da empresa para os colaboradores.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção