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Uma posição na área de Recursos Humanos em uma empresa líder no fornecimento de serviços de pesquisa clínica, onde o candidato ajudará a organizar e controlar documentos sindicais e dará apoio em processos de RH. Procuramos alguém que esteja cursando ou tenha concluído o ensino superior em áreas correlatas, com conhecimentos básicos em rotinas de RH e habilidades em Pacote Office. O trabalho será híbrido, oferecendo a oportunidade de desenvolver habilidades em um ambiente inclusivo e diverso.
Principais Atividades:
Apoiar na organização e controle de documentos sindicais, incluindo convenções coletivas, acordos e comunicados.
Dar suporte aos HR Business Partners nos processos de desligamento, focando na coleta, conferência e gestão da documentação necessária.
Auxiliar na atualização de políticas internas e procedimentos de RH, garantindo alinhamento com práticas legais e organizacionais.
Participar da construção e atualização de mapas de processos da área, levantando etapas, responsáveis e interações entre áreas.
Contribuir com iniciativas de melhoria contínua, propondo ajustes e apoiando a execução de mudanças em fluxos operacionais.
Apoiar na construção de fluxos de processos de HRPT, garantindo a eficiência e clareza nas interações e responsabilidades.
Apoiar rotinas administrativas da área de HRPT e realizar interface com HRSS e Payroll para garantir a fluidez dos processos interconectados.
Organizar digitais, assegurando conformidade com políticas internas e exigências legais.
Preparar documentação para casos trabalhistas em aberto com suporte dos HRBPs.
Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas.
Conhecimentos básicos em rotinas de RH e legislação trabalhista.
Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
Pacote Office básico/intermediário (especialmente Word e Excel).
Diferencial: Interesse ou vivência em projetos de melhoria contínua e mapeamento de processos.
Desejável - Inglês Intermediário (Leitura e Escrita).
Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo/Capital.
A IQVIA está empenhada em adotar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de gênero, raça, estado civil, origem étnica, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós!
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