Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

abler Vagas; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Assistente para apoiar as atividades de Recursos Humanos. O profissional será responsável por auxiliar em processos de Recrutamento e Seleção e auxiliar na integração dos colaboradores, bem como apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento. O cargo exige Ensino técnico completo ou superior em andamento e conhecimento em ferramentas de RH.

Qualificações

• Formação técnica ou superior na área de Recursos Humanos ou correlatas.
• Conhecimento na área de Recursos Humanos é obrigatório.
• Desejável Excel intermediário.

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Dar suporte a Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos

Conhecimento em Benefícios

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Avaliação de Desempenho

Cargos e Salários

Microsoft Office - Excel Intermediário

Formação académica

Ensino técnico completo ou superior em andamento

Ferramentas

Sistema ERP TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Cursos de: Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;

Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas; - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira

Responsabilidades Da Posição

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;

Controlar o registro de ponto dos funcionários;

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;

Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;

Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário;

Sistema ERP TOTVS;