Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Ponta Grossa; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Ponta Grossa, Paraná, está buscando um Assistente para atuar nas atividades de Recrutamento e Seleção, bem como suporte em treinamentos e integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve estar cursando ou ter concluído um ensino técnico ou superior em áreas correlatas e possuir habilidades de comunicação e organização. A vaga oferece um contrato CLT e benefícios como vale transporte, refeição, assistência médica e odontológica.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição de R$ 36,59

Assistência médica

Assistência odontológica

Gympass

Seguro de vida

Zenklub

Qualificações

• Cursando graduação em áreas correlatas.
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
• Experiência prévia em Recursos Humanos é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Controlar o registro de ponto dos funcionários.
• Apoiar na gestão de cargos, salários e benefícios.
• Contribuir nas ações de comunicação interna.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - • Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas; - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de Segunda á Sexta-feira das 08:00 as 17:00 com intervalo de 1h para refeição.

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 36,59, Assistência médica, Assistência odontológica, Gympass, Seguro de vida, Zenklub

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;

• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;
• Controlar o registro de ponto dos funcionários;
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa