Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

abler Vagas; Maringá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Maringá procura um Assistente de Recursos Humanos para apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e ações de desenvolvimento. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas e conhecimento em ferramentas de RH, além de ser proativo e ter habilidades com computador.

Qualificações

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas.
• Conhecimento em Recursos Humanos, recrutamento, e seleção.
• Experiência com Microsoft Office, Excel intermediário.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte nas ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos

Conhecimento dos processos de Recursos Humanos

Microsoft Office - Excel intermediário

Formação académica

Ensino técnico completo ou superior em andamento

Ferramentas

Sistema ERP TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Cursos de:

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas Escolaridade: Graduação -
• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de Segunda á Sexta-feira.
  
  

Responsabilidades Da Posição

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;

Controlar o registro de ponto dos funcionários;

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;

Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;

Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário;

Sistema ERP TOTVS