Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

abler Vagas; Londrina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Londrina está buscando um Assistente para apoiar as atividades de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter ensino técnico completo ou superior em andamento, conhecimento em processos de RH e habilidades em Excel. Os benefícios incluem vale transporte e assistência médica.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição de R$ 39,59

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Gympass

Zenklub

Qualificações

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas.
• Conhecimento em processos de RH.
• Experiência com Microsoft Office, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Controlar o registro de ponto dos funcionários.
• Apoiar a área na gestão de cargos e salários.

Conhecimentos

Conhecimento em Recursos Humanos

Excel Intermediário

Sistema ERP TOTVS

Formação académica

Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas

Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda à sexta-feira das 08:00 as 17:00 com intervalo de 1h para refeição

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 39,59, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Gympass, Zenklub

Responsabilidades Da Posição

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;
• Controlar o registro de ponto dos funcionários;
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;
• Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;
• Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário;
• Sistema ERP TOTVS