Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Colombo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de RH em Colombo, Paraná, busca um Assistente para apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, além de auxiliar na integração de novos colaboradores e nas ações de Treinamento e Desenvolvimento. O candidato ideal deve ter formação técnica ou superior em andamento e habilidades em organização e comunicação. Oferecemos um ambiente colaborativo e a oportunidade de crescimento profissional.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos.
• Conhecimentos em processos de integração de novos colaboradores.
• Experiência em ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
• Contribuir nas ações de comunicação interna.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar de segunda á sexta-feira em horário comercial

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos

Controlar o registro de ponto dos funcionários

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa